EMS - Employee Mobility Solutions

EMS - Employee Mobility Solutions se posiciona como el aliado estratégico de referencia para las empresas españolas y multinacionales que afrontan los retos de la expansión internacional. Con una trayectoria consolidada de más de 35 años, la firma se especializa en la gestión integral de la movilidad de empleados, facilitando que las organizaciones trasladen su activo más valioso —el talento— de manera eficiente, legal y sin fricciones operativas.

A diferencia de los proveedores de nicho, EMS ofrece una solución 360 grados que abarca desde la consultoría migratoria y fiscal hasta la logística de reubicación y la gestión de nóminas internacionales bajo el modelo Employer of Record (EoR). Su enfoque se centra en mitigar los riesgos jurídicos y reputacionales asociados a la expatriación, garantizando el cumplimiento normativo en más de 100 países.

Historial y Trayectoria de Excelencia

Desde su fundación, EMS ha evolucionado al ritmo de la globalización. Liderada por expertos de la talla de Ana Gazarian, la compañía ha sido reconocida repetidamente en los prestigiosos premios EMMA (Expatriate Management & Mobility Awards), consolidándose como uno de los proveedores más fiables a nivel mundial. Su crecimiento se ha basado en la creación de una red global propia y de partners locales certificados bajo estrictos estándares de calidad ISO 9001 e ISO 14001, lo que asegura una ejecución impecable tanto en origen como en destino.

Servicios Especializados para el Negocio Internacional

La propuesta de valor de EMS se divide en cinco pilares fundamentales que cubren todo el ciclo de vida de la asignación internacional:

1. Inmigración y Gestión de Visados

Gestión experta de todos los requisitos legales para la movilización de personal.

• Tramitación de visados de negocios, permisos de trabajo y residencia.

• Legalización y apostilla de documentos.

• Asesoría en cumplimiento de normativas de seguridad social internacional.

2. Soluciones de Relocation (Reubicación)

Programas diseñados para facilitar la integración del empleado y su familia en el nuevo destino.

• Búsqueda de vivienda (corta y larga estancia) y centros educativos.

• Visitas de orientación y programas de "settling-in" (apertura de cuentas bancarias, registros locales).

• Formación intercultural y apoyo conyugal para maximizar el éxito de la asignación.

3. Asesoría Fiscal y Tax Compliance

Optimización de la carga tributaria tanto para la empresa como para el expatriado.

• Análisis de convenios para evitar la doble imposición.

• Gestión de declaraciones de impuestos en origen y destino.

• Revisión de paquetes retributivos y políticas de compensación internacional.

4. Employer of Record (EoR) y Gestión de Nóminas

Solución ideal para empresas que desean contratar talento en un país sin tener una entidad legal constituida.

• Contratación local conforme a la legislación del país de destino.

• Gestión de nóminas, seguros sociales y beneficios locales.

• Reducción de tiempos de entrada al mercado (Time-to-Market).

5. Mudanzas Internacionales y Logística

Coordinación logística integral de enseres personales.

• Transporte multimodal (aire, mar y tierra) con seguimiento en tiempo real.

• Gestión de despacho de aduanas y almacenamiento seguro.

• Inspección preliminar y embalaje profesional.

Valor Diferenciador: Un Único Punto de Contacto

El gran valor de EMS reside en su capacidad para actuar como un punto de contacto único para la empresa. Esto elimina la fragmentación de servicios, reduce los costes administrativos y garantiza que la estrategia de movilidad esté alineada con los objetivos de negocio. Su experiencia en sectores críticos como Energía, Telecomunicaciones, y Petróleo & Gas avala su capacidad para gestionar proyectos de alta complejidad y volumen.