BERGÉ lidera la adopción de la Inteligencia Artificial para transformar el sector logístico con su Academia Digital

El grupo BERGÉ ha dado un paso significativo en su estrategia de innovación y compromiso con el talento al implementar una Academia Digital diseñada para potenciar las habilidades de sus profesionales en tecnología e Inteligencia Artificial (IA). Durante el año 2025, este programa formativo ha permitido a los empleados adquirir nuevas y cruciales competencias que están ya impactando positivamente en la operativa diaria de la compañía.

Esta iniciativa se enmarca dentro de la estrategia maestra de BERGÉ para integrar de forma efectiva la eficiencia operativa con el crecimiento profesional de su equipo humano. La Academia no solo ofrece formaciones prácticas, accesibles para todos los empleados y en constante evolución, sino que también sumerge a los profesionales en el uso práctico de la IA aplicada a sus tareas.

El enfoque ha sido altamente práctico, enseñando a los empleados a crear sus propios prompt y a utilizar asistentes digitales para optimizar procesos. Esto no solo eleva la productividad y la habilidad técnica, sino que también fomenta la creatividad en el manejo de estas herramientas de vanguardia. La meta es clara: avanzar en la aplicación de la IA en el trabajo diario, demostrando el potencial de esta tecnología para mejorar sustancialmente la forma de operar en el sector.

La Academia Digital se consolida con módulos complementarios dedicados a temas vitales como la transformación digital, la innovación y la ciberseguridad. Con ello, BERGÉ establece un ecosistema de aprendizaje continuo tanto para el personal actual como para las nuevas incorporaciones. Esta decidida apuesta por las nuevas tecnologías es vista por la compañía como la clave para modernizar el sector logístico y hacerlo mucho más eficiente y competitivo a nivel internacional.

Mientras que un gran número de compañías aún se encuentran en la fase de definición de sus estrategias de IA, BERGÉ ya ha desplegado un ciclo formativo avanzado que capacita a sus profesionales para aplicar esta tecnología en su día a día. Esta proactividad responde a una tendencia global e ineludible: la inteligencia artificial está transformando de manera radical la operación logística mundial.

María Elena Sanz, directora de Personas en BERGÉ, enfatizó la importancia del factor humano en esta transformación: “la tecnología es un habilitador, pero la verdadera transformación ocurre cuando las personas, los procesos y la cultura se alinean con un propósito común de mejora continua”.

Esta visión corporativa subraya el compromiso de la empresa con la innovación y el desarrollo de su talento. La diferencia competitiva, según la directora, no radica meramente en conocer las nuevas tecnologías, sino en estar preparados para aprovecharlas hoy en un mercado que exige rapidez, flexibilidad y, cada vez más, sostenibilidad.