Impacto de la Inteligencia Artificial en el talento, un debate clave en la Cámara de Madrid

La jornada se centró en la transformación del talento y el impulso de las competencias digitales, elementos esenciales en el actual entorno empresarial. Tras la bienvenida institucional de Elena Hernández, gerente del Club Cámara Madrid, y Elena Giménez, Managing Director Spain en Speexx, se subrayó la urgencia de fomentar un aprendizaje continuo y adaptado a las nuevas exigencias del mercado.

La Estrategia de la Cámara ante la IA

Lola Millán, directora de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Madrid, compartió la estrategia de la institución ante la transformación digital. Millán enfatizó que la digitalización y la automatización de procesos previos son pasos ineludibles antes de implementar soluciones de IA. Además, destacó un análisis exhaustivo de los puestos de trabajo para definir las necesidades de desarrollo competencial.

Este evento forma parte de las actividades del Club Cámara Madrid, un espacio diseñado para acompañar a las empresas en su transformación y facilitar conexiones estratégicas

Para la directora, las habilidades más valiosas en este nuevo contexto son la curiosidad, la ambición y la capacidad de colaborar, consideradas pilares para liderar en entornos de cambio.

Debate y Networking sobre el Futuro del Talento

El evento contó con una mesa redonda moderada por Nieves Mesas, Team Lead for Enterprise Sales en Speexx, con la participación de Laura Granel (Learning and Development Manager South Europe en Cinesa), Sander Demaré (Senior Learning and Development Manager Italy & Ibérica en Kone) y la propia Lola Millán.

La dinámica incluyó una participativa "batalla de gallos" organizada por LEDU PRO, donde los asistentes debatieron sobre si la IA podría ampliar o reducir la brecha de talento. La jornada se complementó con un workshop sobre storytelling y una sesión de networking que fomentó el intercambio de ideas entre profesionales de diversos sectores.

El encuentro concluyó con la reafirmación de que competencias como la curiosidad, la ambición y la colaboración son vitales para afrontar el liderazgo en un mundo en constante evolución.