Teletrabajo y viajes internacionales: Lo que las empresas deben saber sobre seguros para sus empleados

El mundo laboral está experimentando una transformación profunda, impulsada por la consolidación del teletrabajo y el aumento de los viajes de negocio internacionales. Lo que comenzó como una respuesta a la pandemia se ha convertido en una modalidad de trabajo habitual en muchos sectores, lo que obliga a las empresas a revisar sus coberturas de seguros para proteger a sus equipos en cualquier lugar del mundo.

Ante esta realidad, Jhasa, un bróker independiente de seguros y reaseguro, ha desarrollado nuevas soluciones para abordar los riesgos emergentes. La compañía ha identificado áreas clave que requieren una atención especial.

Riesgos del teletrabajo en un entorno global

El teletrabajo ha introducido nuevos riesgos que las pólizas tradicionales no cubren por completo. La proliferación del uso de dispositivos personales para trabajar aumenta la exposición a ciberataques, lo que hace vital contar con pólizas que protejan los datos sensibles de la empresa.

Además, los equipos tecnológicos utilizados por los empleados en sus hogares o en lugares remotos están más expuestos a daños o pérdidas, por lo que es esencial asegurar estos activos. Un tercer punto crucial es la responsabilidad civil profesional, ya que el trabajo a distancia puede generar reclamaciones legales que las empresas deben poder afrontar.

Las aseguradoras deben adaptar sus pólizas para ofrecer protección integral frente a emergencias médicas, riesgos geopolíticos y daños a equipos durante los viajes internacionales y considerar otros riesgos derivados del trabajo en remoto

Viajes de negocios en un mundo globalizado

La globalización de las empresas ha incrementado los viajes de negocio, exponiendo a los empleados a riesgos que van más allá de lo tradicional. La asistencia médica y de seguridad debe ser geográficamente ilimitada, incluyendo telemedicina 24/7 y repatriaciones.

Los empleados también se enfrentan a riesgos geopolíticos y sanitarios, como conflictos, desastres naturales o epidemias. Por ello, las pólizas deben incluir coberturas específicas para estos eventos imprevistos. En particular, la seguridad en destinos de alto riesgo como México o Ecuador requiere coberturas especiales.

La directora de People & Solutions de Jhasa, Diana Hernández, subrayó la importancia de esta evolución. "El entorno laboral ha cambiado radicalmente, y las soluciones aseguradoras deben evolucionar con él. No se trata solo de ofrecer pólizas tradicionales, sino de entender las nuevas dinámicas del trabajo y ofrecer soluciones que se ajusten a estos cambios. Ya sea en el teletrabajo o en los viajes internacionales, es esencial que las coberturas respondan a los nuevos riesgos a los que se enfrentan tanto las empresas como sus empleados", afirmó.