Eurofirms Group consolida su presencia internacional en siete países

La multinacional española de gestión del talento, Eurofirms Group, ha anunciado un hito trascendental en su trayectoria al alcanzar una facturación histórica de 619 millones de euros al cierre de 2024. Este impresionante resultado no solo representa un robusto crecimiento del 13% en comparación con el año anterior, sino que también consolida la posición de la compañía como líder en el sector, superando por primera vez la significativa barrera de los 600 millones de euros. El éxito se sustenta en una estrategia de expansión internacional consolidada en siete países, un notable aumento de su plantilla hasta cerca de los 1.400 empleados y una firme apuesta por la innovación, especialmente a través de la implementación de la Inteligencia Artificial Generativa para optimizar sus procesos de selección.

El grupo, que opera con éxito en España, Portugal, Italia, Francia, Chile, Brasil y Perú, ha demostrado una notable eficiencia en su crecimiento, evidenciada por un incremento del 22% en su margen bruto y un espectacular aumento del 71% en su EBITDA en relación con el ejercicio de 2023. Estos indicadores financieros reflejan la efectividad de una estrategia empresarial centrada en un crecimiento eficiente y una inteligente diversificación de sus líneas de negocio, permitiendo a Eurofirms no solo mantener su liderazgo sino también adaptarse y prosperar en un entorno de mercado cada vez más dinámico y competitivo.

Miquel Jordà, CEO y propietario de Eurofirms People first, destacó la importancia de la estrategia implementada en los últimos años: “Este 2024 hemos consolidado el plan estratégico iniciado el año anterior, afianzando nuestra presencia internacional y apostando por la innovación y la excelencia como palancas clave de nuestro crecimiento”. Sus palabras subrayan la visión a largo plazo de la compañía y su compromiso con la mejora continua.

Expansión Global y Fortalecimiento del Equipo Humano

El año 2024 ha sido testigo de un crecimiento significativo tanto en la presencia geográfica de Eurofirms Group como en el tamaño de su equipo interno. La compañía ha impulsado su expansión internacional mediante la apertura de nuevas oficinas estratégicamente ubicadas, lo que le permite atender de manera más eficiente la creciente demanda de sus servicios en los diversos mercados en los que opera. Este movimiento estratégico ha ido de la mano de un aumento considerable de su plantilla, que se acerca ya a las 1.400 personas. Este incremento en el capital humano subraya la firme apuesta de Eurofirms por el talento como motor de su crecimiento global.

La consolidación de su presencia en los siete países donde opera ha permitido a Eurofirms Group fortalecer su estructura y posicionarse como un socio estratégico clave para empresas de todos los tamaños y sectores. Su capacidad para ofrecer soluciones personalizadas y eficientes, adaptadas a los desafíos específicos del mercado laboral actual, la convierte en un aliado valioso para sus clientes. Al mismo tiempo, la compañía reafirma su compromiso con las personas, facilitando su inclusión en el mercado laboral y contribuyendo activamente a la creación de un entorno de trabajo más accesible, diverso y sostenible.

Innovación con Rostro Humano: La IA al Servicio de las Personas

La innovación constituye un elemento central en la estrategia de crecimiento de Eurofirms. En este sentido, la compañía ha dado un paso adelante significativo en 2024 con el desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial de vanguardia destinadas a optimizar sus procesos de selección y mejorar la eficiencia operativa en todas sus áreas.

Sin embargo, la integración de la tecnología en Eurofirms se realiza bajo una perspectiva profundamente humanista, con un enfoque primordial en la minimización de los posibles sesgos algorítmicos. Fiel a su filosofía "People first", la compañía asegura que la tecnología se implementa siempre como una herramienta al servicio de las personas y su bienestar.

Un ejemplo paradigmático de esta filosofía es la colaboración con Telefónica Tech para la implementación de la IA Generativa en sus procesos de selección. Esta tecnología avanzada analiza más de 20 criterios clave de los candidatos, permitiendo a Eurofirms optimizar la precisión en la identificación del talento más adecuado para cada posición. Al mismo tiempo, esta herramienta garantiza procesos de selección que son inherentemente justos, inclusivos y libres de sesgos, reforzando el compromiso ético de la compañía.

Esta iniciativa innovadora consolida aún más el liderazgo de Eurofirms en el sector de la gestión del talento, demostrando su capacidad para integrar tecnologías disruptivas de manera responsable y efectiva, ofreciendo soluciones cada vez más especializadas y adaptadas a las necesidades dinámicas del mercado laboral. El crecimiento récord de 2024 es un claro testimonio del éxito de esta estrategia integral que combina expansión, enfoque en las personas e innovación tecnológica.