MARCO asciende al Top 50 de Agencias Europeas

El ascenso de MARCO en el ranking de PRovoke Media refleja su compromiso con la excelencia, el crecimiento sostenido, la innovación constante, una cultura empresarial sólida y un liderazgo indiscutible en el sector. La consultora ha experimentado un crecimiento notable, con la incorporación de 44 profesionales desde julio del año pasado, incluyendo tres puestos estratégicos senior, 28 incorporaciones junior y más de 10 promociones internas.

"Este reconocimiento es un testimonio del arduo trabajo y dedicación de nuestro equipo", afirmó Didier Lagae, Executive Chairman de MARCO. "En nuestro 23 aniversario, me enorgullece ver cómo nuestro modelo de negocio, centrado en el talento, nos ha permitido alcanzar este prestigioso ranking. Seguiremos comprometidos con ofrecer soluciones innovadoras y de alto impacto a nuestros clientes".

La apuesta de MARCO por el talento joven es evidente en su estrategia de contratación. Más de la mitad de las nuevas incorporaciones son perfiles junior y consultores con experiencia, que se han integrado en diversos departamentos clave como Brand, Reputation, Public Affairs, Crisis, Multimarket y Entertainment. Estos profesionales aportan nuevas perspectivas y fortalecen la capacidad de la agencia para adaptarse a un entorno en constante cambio.

La integración de talento senior es otro pilar fundamental de la estrategia de MARCO. Kim Piquet, la nueva Chief Digital Officer, lidera el área digital y multimarket, impulsando la especialización y la excelencia en estos campos. Además, Ángel Retamar, Account Director de Brand, Ainhoa Goñi, Consultora Senior en Asuntos Públicos, y Rafael Sánchez, Head of Events, se han unido a la empresa para fortalecer su estructura directiva y ampliar su oferta de servicios.

"La combinación de talento junior y senior nos permite ofrecer un enfoque equilibrado y completo a nuestros clientes", explicó Lagae. "Los jóvenes profesionales aportan frescura y nuevas ideas, mientras que los expertos senior aportan experiencia y conocimiento estratégico".

Además de la captación de talento externo, MARCO ha demostrado su compromiso con el desarrollo interno de sus profesionales a través de numerosas promociones. Este enfoque refuerza la cultura de la empresa, que valora el crecimiento y la progresión profesional de sus empleados.

El funcionamiento interno de MARCO se apoya en una sólida estructura de departamentos de soporte, que garantizan la eficiencia y el bienestar de los empleados. Los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y Recepción han sido reforzados para optimizar los procesos internos y asegurar un flujo de trabajo fluido.

La oferta de servicios de MARCO se distingue por su enfoque 360 multiservicio, que integra departamentos transversales como Social Media, Paid Media, Influencer Marketing, Copywriting y Video Editing. La reciente incorporación de ocho especialistas en estas áreas consolida aún más la capacidad de la agencia para ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de sus clientes.

"Nuestra estrategia 360 nos permite abordar los desafíos de comunicación de nuestros clientes de manera holística y efectiva", destacó Lagae. "La integración de todos nuestros departamentos nos permite ofrecer soluciones creativas y personalizadas que generan un impacto real".