Esta nueva generación, que ahora está ingresando en el mercado laboral, está marcando una clara tendencia: trabajar para vivir y no vivir para trabajar.

Con esta visión, la "ambición silenciosa" o quiet ambition está tomando fuerza. Este enfoque propone un liderazgo más humanista , donde el éxito no se mide únicamente en términos económicos o de ascenso profesional, sino también por la capacidad de equilibrar las demandas laborales con el bienestar de los empleados. El cambio implica una mayor atención a las necesidades de las personas, su vida fuera del trabajo y su salud mental, desplazando la tradicional obsesión con la productividad y los resultados inmediatos.

En esta jornada debatiremos cómo encontrar el equilibrio entre las necesidades de las empresas y las expectativas de una fuerza laboral que valora más que nunca el balance entre vida y trabajo. Este diálogo promete ser clave para que las compañías puedan adaptarse a un entorno en el que el éxito ya no solo se mide por los resultados financieros, sino por la satisfacción y el bienestar de sus empleados.

Agenda:

9:30 a 10:15h

Ponencia 

Carmen Molano

Profesionalmente Carmen tiene formación en Administración de Empresas, Executive MBA por el Instituto de Empresa además de varios programas específicos de Liderazgo y Coaching.

Es Consultora en Desarrollo del Liderazgo. Conferenciante. Formadora y Coach Ejecutivo y Personal.

Personalmente Carmen es una apasionada del Ser Humano, busca, estudia y aprende sobre cómo podemos tener una mejor vida, tanto con nosotros mismos como con los demás.

10:15 a 10:45h

Mesa redonda:

Cristina Amoribieta

Directora de Personas y Cultura Corporativa de Valfondo.

Jorge Gutiérrez

Dirección de RRHH de Dlongwood.

Silvia Martínez Martín

HR Director en Gi Group Holding.

Modera: Carmen Molano  

10:45 a 11:00h

 Ruegos y Preguntas

11:00h

Café Networking

Fecha: miércoles 20 de noviembre
Hora: 9.30-11:00
ESIC ZARAGOZA

Inscripción: