Catenon lanza un programa innovador para el retorno de talento catalán expatriado

La consultora Catenon ha puesto en marcha un ambicioso programa para facilitar el retorno a Cataluña de profesionales cualificados que se encuentran trabajando en el extranjero. La iniciativa, que se basa en un modelo centrado en el cliente y en el candidato, se apoya en tecnologías punteras como Big Data, Inteligencia Artificial y la automatización de procesos para identificar a los candidatos idóneos en cualquier parte del mundo.

Se estima que cerca de 386.486 catalanes residen actualmente fuera del país, de los cuales un número significativo posee un perfil profesional altamente demandado en sectores estratégicos como el digital, las finanzas, el marketing, la tecnología, la logística, la energía y el turismo. Catenon se propone atraer a este colectivo de talento expatriado, ofreciéndoles oportunidades laborales acordes a su experiencia y expectativas, y contribuyendo así al desarrollo económico y social de Cataluña.

La combinación de experiencia, tecnología y un enfoque centrado en las necesidades de los candidatos y las empresas posiciona a este programa como una herramienta clave para afrontar los retos del mercado laboral actual

El programa de Catenon se diferencia por su enfoque innovador, que combina la experiencia de la consultora en selección de personal con las últimas tecnologías disponibles. La utilización de Big Data e Inteligencia Artificial permite identificar a los candidatos idóneos con mayor precisión y rapidez, mientras que la automatización de procesos agiliza la gestión de las candidaturas y mejora la experiencia tanto para los candidatos como para las empresas.

Un sector turístico en auge que demanda talento

El sector turístico es uno de los que mayor demanda de profesionales cualificados presenta en Cataluña. La experiencia y el 'expertise' de los profesionales catalanes en este ámbito son muy valorados por empresas internacionales, lo que ha provocado una fuga de talento hacia otros países. El programa de Catenon se centra especialmente en atraer a este colectivo de profesionales, ofreciéndoles oportunidades para ocupar puestos de dirección en hoteles urbanos, destinos de playa y nuevos desarrollos turísticos.

Un plan de acción para el retorno del talento

Catenon aboga por la creación de un plan de acción integral para el retorno del talento a Cataluña. Este plan debería contemplar medidas para fomentar la atracción y retención de profesionales cualificados, así como para mejorar las condiciones laborales y el estilo de vida en la región. La consultora considera que Cataluña tiene un gran potencial para convertirse en un polo de atracción de talento a nivel internacional.

En definitiva, el programa de Catenon para el retorno del talento catalán representa una iniciativa innovadora y necesaria para impulsar el desarrollo económico y social de la región.