ODILO refuerza su presencia internacional aliándose con MTN, la principal teleco de África y Oriente Medio

Esta alianza se enmarca dentro de la estrategia "Ambition 2025" de MTN, que busca fomentar el crecimiento personal y profesional de sus empleados y consolidar su posición como líder en la industria global y africana de las TIC. En este sentido, la compañía requería una plataforma de aprendizaje capaz de adaptarse a las diversas necesidades de su plantilla multicultural y multinacional, con un enfoque en el upskilling y reskilling en áreas críticas como el cloud, la inteligencia artificial, la ingeniería de software y las habilidades de liderazgo.

Tras un exhaustivo proceso de selección, MTN eligió a ODILO como su socio estratégico de aprendizaje. La edtech española destacó por su experiencia de usuario intuitiva, similar a la de Netflix, que permite una fácil integración con el campus virtual MTN ULearn. Además, ODILO ofrece una amplia biblioteca de contenidos de más de 7.300 proveedores de contenido (libros electrónicos, podcasts, cursos, etc.), disponibles a la carta.

Gracias a la firma del acuerdo, los 14.000 empleados de la compañía en 20 países tienen a su disposición una amplia biblioteca de contenidos, tecnología adaptativa y servicios profesionales para ofrecer un servicio más completo a los clientes de la compañía

La estrecha colaboración entre ODILO y los responsables de formación de MTN ha sido clave para adaptar la experiencia a las necesidades específicas de la teleco. Entre los principales logros se incluye el lanzamiento de la solución de e-learning "Live Y'ello Values", que promueve la comprensión de los valores renovados de la empresa en África y Oriente Medio. Además, se diseñaron "Mapas de crecimiento profesional" para desarrollar habilidades en IA, machine learning o ingeniería de software para 14.000 empleados, mejorando su potencial de oportunidades profesionales internas.

El impacto de MTN ULearn ya es evidente en sus métricas. En solo seis meses, más de 13.000 usuarios activos (el 87% de la plantilla de MTN) han completado más de 253.000 horas de aprendizaje y consultado más de 156.000 recursos formativos. Además, el contenido está disponible en inglés, portugués y francés para apoyar a una plantilla diversa en 20 países.

"MTN ULearn ha potenciado nuestra 'Visión Superlearning 2025', en perfecta consonancia con nuestra estrategia 'Ambición 2025'. Los notables resultados y la elevada satisfacción de los usuarios en tan solo seis meses ponen de manifiesto su valor", comenta Charl Cuyler, Director General de Recursos Humanos del Grupo MTN. "Esta plataforma no solo capacita a nuestros empleados para liberar su potencial, sino que también les permite activamente hacer crecer sus carreras con un propósito, lo que demuestra nuestro compromiso con el fomento de una cultura de mejora y aprendizaje continuos."

Por su parte, Rodrigo Rodríguez, CEO de ODILO, confirma que "ODILO ha sido realmente el catalizador de la transformación de MTN en el desarrollo profesional. Nuestro Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado es fundamental en nuestro objetivo de realizar el proceso de upskilling y reskilling de los empleados en sus competencias, tan importante en el panorama empresarial actual”.