España, nuevo epicentro del talento europeo: análisis y desafíos

El estudio, basado en miles de contratos creados a partir de 2023 en más de 120 países, indica que casi 3 de cada 10 trabajadores contratados a través de Deel trabajan fuera de su país de origen, lo que representa un aumento del 2% con respecto al año anterior.

Dentro de Europa, España se destaca como el principal destino para los trabajadores tecnológicos, seguida de Gran Bretaña y Canadá. Los principales países de origen de estos profesionales son Italia, Francia, Alemania y Polonia.

España se ha convertido en el destino preferido para el talento británico y se encuentra en el top 5 para los trabajadores provenientes de Estados Unidos

La riqueza cultural, el clima templado, la actitud acogedora, el costo de vida relativamente bajo y la facilidad de movilidad para los ciudadanos europeos gracias al espacio Schengen son algunos de los factores que hacen de España un destino ideal para los trabajadores tecnológicos.

La introducción de un régimen de visados que se adapta a la tendencia del trabajo remoto y la creación del visado para nómadas digitales en 2023 han impulsado aún más el atractivo de España, especialmente por sus singulares regímenes fiscales como la Ley Beckham.

Sin embargo, la afluencia de trabajadores tecnológicos ha generado algunos desafíos, como retrasos en la tramitación de visados y la saturación de los servicios administrativos. España se ubica como el séptimo país con mayor demanda de visados del mundo.

Para mantener este crecimiento, el informe recomienda que España continúe mejorando sus políticas de visado, ofreciendo opciones más flexibles y agilizando los procesos. Esto no solo fortalecerá el ecosistema tecnológico español, sino que también impulsará la economía en general.