Foro de Logística y Grupo Binternational se unen para atraer talento logístico

En un contexto de escasez de talento generalizado, el sector logístico se enfrenta a un reto aún mayor: atraer y retener a los profesionales que necesita para su crecimiento.

Según un estudio de Foro de Logística, el 80% de las empresas logísticas españolas tienen dificultades para encontrar talento cualificado. Este problema se debe a una serie de factores, entre los que destacan la falta de formación específica, la competencia de otros sectores y la percepción negativa que existe sobre el sector logístico.

Para abordar esta problemática, Foro de Logística y Grupo Binternational han anunciado una alianza que tiene como objetivo impulsar el talento logístico. Las dos entidades se proponen analizar el atractivo de los puestos y las empresas para mejorar la atracción de profesionales.

La clave para atraer talento es abordar el problema de forma transversal, analizando todos los factores que influyen en el atractivo de los puestos y la empresa

"El sector logístico tiene mucho que ofrecer, pero no lo estamos comunicando bien", afirma Gabino Diego, fundador y CEO de Foro de Logística. "Nuestra alianza con Grupo Binternational nos permitirá identificar las oportunidades que otros no han visto e introducir cambios en las empresas para hacerlas más atractivas para el talento", añade.

Alfonso Roig, Business Director de Grupo Binternational, coincide en que el sector logístico debe cambiar su forma de pensar para atraer a los mejores profesionales. "No se trata solo de mejorar las condiciones salariales o laborales, sino de crear entornos de trabajo atractivos y estimulantes", afirma.

La alianza entre Foro de Logística y Grupo Binternational se basa en una visión transversal que implica a todos los roles de la organización. Las dos entidades están convencidas de que, trabajando juntas, pueden impulsar el talento logístico y contribuir al crecimiento del sector.