COFIDES, reconocida como mejor “Institución o empresa pública” en los IX Premios Fundación Diversidad

En la ceremonia de entrega de premios, celebrada en Madrid, COFIDES se ha sumado a otras relevantes organizaciones y personas que este año han liderado el camino hacia un liderazgo más diverso e inclusivo. Este reconocimiento subraya el compromiso y la dedicación de la Compañía en el desarrollo de políticas ejemplares en la gestión de la diversidad de las personas.

COFIDES ha adaptado sus políticas internas para continuar mejorando el espacio de convivencia, donde todo el personal tiene garantizado el libre desarrollo de sus características individuales, reconociendo la diversidad como un valor esencial. En este contexto, COFIDES cuenta con una Comisión de Igualdad y un Plan de Igualdad, que vela por el respeto de los derechos humanos, la no discriminación de las personas y el apoyo a la diversidad.

Ese compromiso se manifiesta asimismo en la adhesión a la “Carta Europea de la Diversidad” y sus 10 principios, centrados en fomentar la igualdad, la diversidad y la inclusión. COFIDES forma parte de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI).

Las diferentes categorías de los IX Premios Fundación Diversidad reconocen la labor excepcional de organizaciones y personas en diferentes ámbitos, desde instituciones públicas hasta empresas privadas y proyectos sociales

Tras recoger el premio, el presidente de COFIDES, José Luis Curbelo, ha querido enfatizar “el compromiso de la Compañía con el bienestar de la plantilla y su enriquecimiento personal y profesional a través de la implementación de medidas de fomento de la diversidad. Queremos que, sin excepción, todas las personas que integran COFIDES se sientan parte de este proyecto. E, igualmente, procuramos que los principios en los que creemos firmemente se trasladen a las empresas y los proyectos que financiamos”.

La presidenta de la Fundación Diversidad, María Eugenia Girón, ha destacado la importancia de promover la diversidad y la igualdad en el ámbito empresarial, subrayando el papel fundamental de las empresas en este proceso: “El respeto y reconocimiento de la diversidad, la igualdad y los derechos humanos son valores fundamentales de la Unión Europea. Para avanzar hacia una Unión de Igualdad donde todas las personas puedan vivir libres de discriminación, Fundación Diversidad promueve en España la Carta de la Diversidad, un conjunto de 10 principios que firman las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades”.

La comisaria europea de Igualdad, Helena Dalli, respaldó este mensaje, instando a las empresas a continuar su labor en pro de la diversidad y la inclusión.

Las diferentes categorías de los IX Premios Fundación Diversidad reconocen la labor excepcional de organizaciones y personas en diferentes ámbitos, desde instituciones públicas hasta empresas privadas y proyectos sociales. El jurado ha evaluado las políticas de Diversidad e Inclusión de cada participante, considerando aspectos como estrategias de diversidad, prácticas inclusivas de selección, campañas de marketing inclusivas y formación en sesgos inconscientes, entre otros aspectos.

El jurado de la IX edición de los Premios Fundación Diversidad está formado por el patronato de la Fundación: María Eugenia Girón (presidenta), Anna Maria Hurtado (vicepresidenta), Mar Aguilera, Enrique Arce, Reyes Bellver, Javier Benavente, Bisila Bokoko, Sylvia Jarabo, Aaron Lee, Xavier López, Javier Marco, Carlota Mateos, Mercedes Pescador, Maravillas Rojo, Francisco Vañó, Eduardo Vizcaíno y Anna Quirós en representación de CaixaBank. Los IX Premios Fundación Diversidad están patrocinados por Vivofácil (antes Alares), empresa líder en el cuidado de personas, y cuentan con el apoyo de CaixaBank y Agora News.