El VIII Foro de Talento Logístico bate récords de participación con casi 300 líderes inscritos

El VIII Foro de Talento Logístico, organizado por Foro de Logística, batió récords de participación con más de 278 inscritos. El evento, celebrado el pasado 2 de noviembre en Madrid, reunió a expertos y profesionales del sector para debatir sobre las últimas tendencias en empleo, recursos humanos y talento logístico.

La jornada contó con la presencia de conferencistas internacionales de primer nivel y representantes de las principales empresas logísticas. Entre los temas abordados se encuentran la atracción y fidelización de talento, la innovación y tecnología, y la formación.

En la mesa redonda sobre atracción y fidelización de talento, los participantes coincidieron en que la flexibilidad y la resiliencia son dos de las habilidades más demandadas por las empresas logísticas. Además, destacaron la importancia de ofrecer oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

El VIII Foro de Talento Logístico fue un evento de gran éxito que reunió a expertos y profesionales del sector para debatir sobre las últimas tendencias en empleo, recursos humanos y talento logístico

En la mesa redonda sobre innovación y tecnología, los participantes analizaron el impacto de la digitalización en el sector logístico. En este sentido, destacaron la importancia de invertir en nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.

En la mesa redonda sobre formación, los participantes coincidieron en que la formación debe ser integral y apostar por el aprendizaje a lo largo de toda la vida profesional. Además, destacaron la importancia de desarrollar tanto las competencias técnicas como las transversales.

La clausura del evento estuvo a cargo de Mariló Peris, cofundadora y directora de Foro de Logística, quien destacó la buena acogida del Foro de Talento Logístico. “Este evento confirma el importante papel que desempeña dentro del sector logístico para ayudar a mostrar el avance en la búsqueda y retención del talento”, señaló Peris.