América Latina, factores críticos en fiscalidad y RRHH

Se ha hablado de temas fiscales y laborales de Latinoamérica, de especial valor para empresas con operaciones comerciales o establecidas en varios países, con interés en evitar riesgos asociados al incumplimiento de las diferentes legislaciones vigentes y en lograr optimizaciones fiscales.

Aportando la experiencia de gestionar las nóminas de cientos de empresas españolas, también se ha hablado sobre aspectos claves laborales en Latinoamérica: Costes y modalidades de contratación, obligaciones y casuística para el personal desplazado, la situación del outsourcing en México tras la reforma laboral y la contratación de personal en destino sin filial.