La firma tecnológica suiza ERNI celebra 10 años en España reiterando su apuesta por el talento

La firma tecnológica suiza ERNI celebra 10 años en España reiterando su compromiso y su apuesta por el talento, poniendo a las personas en el centro de la toma de decisiones. La compañía ha reunido a todos los ERNIans del país, un buen número de Alumnis y directivos de los principales clientes de la firma, en un evento conmemorativo que ha contado con la presencia de su fundador y único propietario, Daniel Erni.

ERNI es una empresa suiza de ingeniería de software con 25 años de historia especializada en soluciones tecnológicas en sectores altamente complejos y regulados. El fundador de la compañía ha expresado durante el evento su orgullo por el equipo de ERNIans de España: “Durante estos 10 años, este equipo ha conseguido innumerables éxitos, incluyendo su posicionamiento como líderes en España en sectores como Tecnología para el Diagnóstico Médico, la Automatización o la Robótica”.

Por su parte Gerard Esparducer, director general de ERNI Consulting España, ha señalado que “a pesar del crecimiento, el objetivo de ERNI es seguir evolucionando su modelo centrado en las personas para adaptarlo a la nueva realidad. Es un orgullo poder decir que existe un sentimiento de pertenencia muy alto por parte de los ERNIans en este proyecto”.

El director general de ERNI en España, Gerard Esparducer, ha destacado la importancia de haber contado por primera vez con la presencia sus clientes en el evento, así como de la creación de un modelo de empresa que apuesta por la fidelización y promoción del talento interno como vehículo principal de su crecimiento

Tres sedes y más de 200 ERNIans en 10 años

La firma suiza llegó a España en 2011, instalando sus primeras oficinas en el centro de Barcelona acompañando a uno de sus clientes. En la actualidad, ERNI cuenta con más de 250 ERNIans por todo el territorio nacional, con sedes en Barcelona, Madrid y Valencia.

El evento de conmemoración de los 10 años ha reunido en una mesa redonda a Cristina Estavillo, directora mundial de Firmware de HP, Xavier Martín, director técnico de Ingeniería de Wallbox Chargers, Jorge Vidal-Ribas, R&D Manager de ABB y Carlos Amselem, director de Ingeniería de Roche Diagnostics.

Durante la mesa redonda, los directivos han puesto en común los distintos desafíos a los que se han enfrentado durante la crisis sanitaria y cómo ERNI ha acompañado a las firmas en este camino. Jorge Vidal-Ribas ha recalcado la importancia de la flexibilidad y la agilidad en un mundo “que cada vez más debe incorporar la velocidad y la capacidad de reacción para gestionar la incertidumbre”. Por su parte, desde HP, Cristina Estavillo ha señalado que el hecho de estar en pleno proceso de transición a un modelo basado en servicios requiere tanto un cambio de mentalidad interna como en la puesta en marcha de grandes infraestructuras cloud.

Desde Roche, Carlos Amselem ha puesto de manifiesto el gran desafío que ha supuesto el COVID-19 para la industria farmacéutica y ha expresado que esta crisis ha provocado “un gran cambio en la mentalidad de las personas y las empresas, pero se debe seguir apostando por modelos de desarrollo tecnológico ágiles y basados en la entrega de valor”. Por su parte, Xavier Martín, de Wallbox Chargers, ha compartido que, en un mercado con mucha competencia y estando en un entorno de crecimiento sostenido de tres dígitos, “apostar por dar un producto diferencial, asegurar siempre la cadena de suministro y mantener la agilidad y la eficiencia operativa ha supuesto todo un reto para la compañía”.

Líderes en Med – Tech en España

El director general de ERNI en España, Gerard Esparducer, explicó que ERNI España ya es la compañía líder en Med-Tech, Automatización y Robótica en el país, y agradeció el trabajo de todos los ERNIans y Alumnis, poniendo de manifiesto que “todas las personas que han formado parte de este proyecto son relevantes para nosotros”. Esparducer también ha destacado que “el objetivo es seguir creciendo en conocimiento, innovación y experiencia en todos aquellos sectores relacionados con el firmware, la conectividad y las soluciones de negocio sobre dispositivos inteligentes”.

Finalmente, Esparducer mencionó los tres pilares principales de la cultura de la compañía: un liderazgo basado en el servicio, ayudando a los ERNIans a crecer mediante el correcto balance entre la ayuda y el desafío; el fomentar una mentalidad de mejora continua; y sobre todo el liderar mediante el ejemplo. Subrayó, además, que el proyecto de ERNI “entiende el crecimiento de la empresa como el resultado del crecimiento de cada uno de los ERNIans”.