Jornada en Sevilla sobre Empleabilidad 4.0, clave también en la internacionalización de la empresa

Esta mañana ha tenido lugar una jornada organizada por APD Sur en el hotel NH Collection de Sevilla sobre el papel del “Empleado 360º”. El puesto de trabajo como lo conocemos hoy en día ha dejado de existir. La rápida evolución de las tecnologías y la generación de información nos han llevado a la organización 4.0 donde la base es la innovación, la comunicación, la gestión del conocimiento, la movilidad y la colaboración. 

Se trató un tema importante como es la digitalización y para ello intervino el ex director de Google en España, Portugal y Turquía y actualmente Presidente Ejecutivo de ISDI, Javier Rodríguez Zapatero que profundizó en que hay que adaptarse al mundo digital, “La digitalización ayuda a internacionalizarse porque te conecta con el mundo y te permite utilizar herramientas que conectan a un país o a una cultura con otra y permite homogeneizar procesos por lo que hoy por hoy es imposible internacionalizarse si no tienes herramientas digitales que puedan conectarte”.

También destacó que estamos en un mundo que se mueve de manera exponencial y los cambios nos sobrecogen ya que superan la expectativa de los mismos y la sociedad está utilizando la tecnología de manera que le permite acceder a toda la información y a los servicios que quiera de una manera muy rápida, y por lo tanto, los modelos que tenemos que gestionar tenemos que aprenderlos.

Desde FCC, su CIO, Alfredo García explicó que FCC se encuentra en 25 países y que al haber una dispersión bastante importante “y complica bastante no poder exactamente los mismos servicios que ofrecemos en España. Y para abordar estos retos intentamos homogeneizar y estandarizar nuestros servicios corporativos de manera que sea más sencillo para nosotros poder atender las demandas de otros países. 

Se dejó claro que situar al empleado en el centro de la transformación es uno de los objetivos comunes en la mayor parte de las organizaciones. Incorporar herramientas que les ayuden en su progresión profesional, o les hagan más fácil sus operativas diarias, agilizando los trámites cotidianos y simplificando al máximo los procesos mediante robotización e inteligencia artificial, para conseguir como objetivo gestionar el talento, potenciar la vinculación a la marca y reforzar la cultura corporativa. 

También participó desde SAP, Simón Noriega, Presales Manager HCM Solutions Spain y y los directivos Samantha UGARTE, Josep Aracil, Gonzalo Gómez y Daniel Yáñez, de IECISA.