Madrid acogerá la segunda edición del Congreso Internacional Interim Management

La economía digital ha supuesto un cambio impactante en la estructura organizativa de las empresas en España, pero también ha supuesto una complejidad de gestión. Es por ello que ha aumentado la demanda de puestos de Interim Management, un nuevo modelo de gestión en el que un directivo altamente cualificado se incorpora de forma temporal a una empresa para cumplir un objetivo que suponga un impacto inmediato y duradero en la compañía.

La Asociación Interim Management en España ha presenciado el crecimiento exponencial de la demanda de este tipo e profesionales y presenta la segunda convocatoria de su congreso anual en España: Invirtiendo en la capacidad directiva para los retos de la economía digital, que se celebrará el próximo 4 de Octubre en Madrid.

La figura del Interim management proviene del mundo anglosajón; Reino Unido, Holanda y Estados Unidos ya lo tienen muy desarrollado pero cada vez son más países los que integran en sus proyectos esta figura profesional. La digitalización ya está muy consolidada a nivel mundial pero sigue presentando complejidad para estructuras organizativas de gran tamaño o en sectores más tradicionales. A su vez, la proliferación de start-ups y su crecimiento explosivo también necesitan en muchos casos directivos que aporten su experiencia para consolidar una pyme en una gran empresa o en muchos casos en su conversión a un entorno multinacional.

La figura del Interim management proviene del mundo anglosajón; Reino Unido, Holanda y Estados Unidos ya lo tienen muy desarrollado pero cada vez son más países los que integran en sus proyectos esta figura profesional

Alberto Fernández, secretario general de la Asociación Interim Management España (AIME), destaca que “una de las ventajas de este tipo de directivos es que permite a las empresas adquirir talento que no tienen o que necesitan evolucionar”. Además, las empresas se ahorran un coste fijo en un empleado con unas aptitudes que quizá más tarde no necesiten.

La segunda edición del congreso ha incorporado novedades para dar respuesta a tanto a oferta como a la demanda del Interim Management en España. Durante la mañana empresas especializadas en recursos humanos y profesionales del Interim Management crearán un espacio de networking activo para compartir casuísticas vinculadas al ejercicio de la profesión y nuevos proyectos empresariales. Durante la jornada de tarde se presentara el estudio realizado por AIME sobre la actualidad del sector y se realizará un encuentro internacional para hablar de los nuevos retos del Interim Management.

Para clausurar el evento se hará entrega de los primeros “INTERIM SPAIN AWARDS” para reconocer el trabajo tanto de profesionales como empresas en esta nueva modalidad profesional.