La salida de las empresas españolas al extranjero ha puesto de relieve la figura del expatriado. Además del aumento de asignaciones internacionales, éstas se ha diversificado, y el número y tipo a gestionar, es cada vez mayor y más complicado

En este escenario urge revisar y adaptar las políticas de expatriación, moviéndose más que nunca entre la contención de costes y la presión de las nuevas necesidades de negocio. Y optar por una estrategia que permita, a la vez, afrontar los procesos propios de RR.HH. y el tratamiento fiscal, laboral y de Seguridad Social en los países de destino.

iKN Spain e ICADE Business School de la Universidad Pontificia Comillas ICAI - ICADE organizan la 6ª Edición del Programa Superior Gestión de la Movilidad Internacional los próximos 13, 14 y 15 de marzo, una visión actual, real y práctica sobre las cuestiones más trascendentales de la Gestión Internacional de RR.HH.