Setesca Talent, división especializada en headhunting digital de la consultota TIC Setesca, abre una nueva oficina en Londres. La empresa, con sede central en Barcelona y delegaciones en Madrid y Medellín (Colombia), refuerza su presencia internacional con la apertura de mercado en Inglaterra. La compañía dará cobertura a aquellas empresas españolas que realicen procesos de selección en dicho país, y a empresas inglesas que requieren de un servicio de selección especializado en España.

El modelo 100% enfocado al éxito y la especialización en perfiles de directivos y técnicos TIC; marketing y en general de los nuevos perfiles digitales, han sido algunas de las claves de la rápida expansión de la firma de headhunting digital. “Londres en concreto y en general, Inglaterra, es un mercado potencial del tipo de servicio de recruitment que ofrecemos. Se trata de un país con un mercado dinámico, sede de numerosas compañías tecnológicas y foco de expansión de firmas españolas”, comenta Jordi Damià, CEO de Setesca. Las nuevas oficinas se encuentran en el barrio de Ealing (Londres)  y su responsable será  Esther Ollé.

La compañía dará cobertura a aquellas empresas españolas con necesidades de contratación en Inglaterra y a las empresas inglesas con necesidad de contratación en España

Setesca Talent ofrece un innovador servicio de selección  que se adapta a los nuevos tiempos y necesidades empresariales. Para ello la compañía utiliza la mejor tecnología disponible en el mercado, unida a sistemas propios desarrollados por la compañía y al conocimiento de sus expertos en reclutamiento, reduce a la mitad el tiempo necesario para identificar los perfiles más idóneos y llevar a cabo el proceso de selección con éxito y con la máxima garantía.

Para llevar a cabo el proceso de selección, la compañía emplea búsquedas directas, así como redes sociales profesionales con complementos específicos de filtrado basados en inteligencia artificial. Actualmente, Setesca Talent se encuentra ya dando ya servicio a las multinacionales más destacadas de sectores como el editorial, multinacionales del retail, farmacéutico o asegurador.