Día Jueves, 08 de Enero de 2026
La nueva ley debe pasar todavía por el Senado.
Contra la reforma de las leyes laborales. El pasado 27 de abril el Congreso aprobó una nueva ley laboral, que modifica la de 1943 y que, entre otras cuestiones, reduce las limitaciones al trabajo temporal, permite que los convenios laborales de las empresas se antepongan a la legislación laboral en algunas circunstancias, y regula la subcontratación (outsourcing). La nueva ley debe pasar todavía por el Senado.
Además, se encuentra en trámite una reforma de las pensiones, que pretende retrasar la edad de jubilación a los 65 años para los hombres y 62 para las mujeres. Los sindicatos convocaron una huelga general para el viernes 28, la primera en veinte años, para protestar contra estas reformas, que tuvo un fuerte seguimiento.

































