Juan Rosell ha subrayado que cuando la seguridad jurídica es una de las principales circunstancias que miran los empresarios españoles para interesarse por invertir en otros países, el Gobierno español no debería cambiar las reglas del juego  a mitad del partido o, incluso, cerca del final del mismo.

En su intervención, el presidente de CEOE dio una visión global del año 2016 y se refirió a lo que puede deparar 2017 y siguientes, diciendo que en un futuro muy cercano hay que abordar temas tan cruciales como el cambio energético, el envejecimiento, la necesidad de reformas o el problema de las desigualdades.

Para ello, dijo que la clave es abrir los debates y ponerlos encima de la mesa y que en la época de los Big Data y de la realidad de los números, hay que dejar de lado los eslóganes de fin de semana o las simplezas y abrir debates sin etiquetas ideológicas. Indicó que en el caso español es necesaria una nueva Agenda en materia política, económica y social.

Hizo hincapié en que aún hay tres grandes problemas en la economía española: déficit, endeudamiento y, por encima de todo, paro, a pesar de que España está en una nueva situación económica, distinta a la de la crisis y con posibilidades de recuperar las mejores etapas del PIB, en 1 o 2  años y el empleo en 2 o 3.

Rosell hizo hincapié en que aún hay tres grandes problemas en la economía española: déficit, endeudamiento y, por encima de todo

Al hablar del Gasto Público, abogó por una reforma de la Administración en lugar de que se reduzca el gasto a través de reducir la inversión. Pidió que impere una gestión mejor y la evaluación constante y que existan menos leyes –dijo que había más de un millón de páginas en los boletines oficiales- pero que sean mejores, más pensadas, entendibles y no interpretables.

Con respecto a los incrementos en salarios manifestó que deben ir en línea con los aumentos medios de los que se están firmando, es decir, el 1,1 o el 1,2%,  que es la realidad, y que las empresas que puedan permitírselo puedan subir algo más. Recordó que sin embargo, el 42% de las empresas españolas están en pérdidas y que se deben poner sobre la mesa, y tratar con los sindicatos, un conjunto de temas laborales muy importantes para empresas y trabajadores.

Ha recalcado la importancia de la Negociación Colectiva que, entendida como hasta ahora, está llegando a un final de camino que hace necesario cambios. Entre ellos formar a los negociadores y plantearse cómo se hace frente a los gastos que esa negociación genera.

Por último señalo que se debe priorizar a la hora de acercarnos a las cuestiones fundamentales, destacando en un primer grupo la educación, el talento y la innovación; en el segundo grupo estaría la tecnología y en el tercero la ambición por crear y salir adelante. En este ámbito dijo que se debe confiar en las empresas que son, en definitiva, las que pueden generar el crecimiento y combatir el paro. 

Al encuentro asistieron Fátima Bañez, Ignacio Toxo, Pepe Álvarez, Antonio Garamendi, Juan Pablo Lázaro y los secretarios de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos; de Comercio, María Luisa Poncela; de Turismo, Matilde Asian González y de Investigación, Desarrollo e Innovación, Carmen Vela,  entre otras muchas personalidades políticas y económicas.