Las empresas alemanas evalúan de forma mayoritariamente positiva la situación económica general de España

Por 13ª vez desde 1993 la Cámara de Comercio Alemana para España presenta su encuesta “Empresas alemanas en España. Clima coyuntural.”

Elaborada en colaboración con el International Center for Competitiveness de IESE que aporta un estudio sobra la inversión extranjera alemana en España, la edición actual ha sido dirigida a un colectivo de 837 filiales de empresas alemanas o con participación social alemana presentes en España, el grupo que compone el núcleo de los asociados de la Cámara Alemana. El tema especial de esta edición se centra en el impacto de la «Transformación digital».

Las empresas alemanas en España evalúan de forma mayoritariamente positiva la situación económica general del país. Así, siete de cada diez empresas valoran la situación como «buena» o «satisfactoria», mientras que tres de cada diez la consideraban negativa.

Todavía más positivo es el resultado respecto a la situación económica de la propia empresa. En más de un 90 por ciento de los casos, la situación se valora como «buena» o «satisfactoria». Esto supone una mejora sustancial respecto al resultado de hace dos años. Con un 90 por ciento, el número de empresas que manifiestan estar contentas en general con el cumplimiento de las expectativas de su emplazamiento en España ha seguido aumentando respecto a anteriores encuestas

Empleo e inversiones

La expectativa positiva tiene su traducción también en los planes de empleo e inversiones. Un 40 por ciento de las empresas prevé un incremento del empleo y de las inversiones. El resto prevé al menos mantener el nivel de empleo e inversiones, menos un 10 por ciento que cuenta con reducir personal. Aparte de esto, aproximadamente un 60 por ciento de las empresas prevé subidas salariales en el presente año de entre un 1 y un 3 por ciento.

Respecto a las expectativas a corto plazo (2016-2017), las empresas también se muestran optimistas tanto en lo que se refiere al estado de la economía en general como en lo referente a la propia empresa. Los pronósticos a medio plazo (2018 – 2019) son algo más conservadores.

Los temas más importantes a la vez que insatisfactorios para las empresas alemanas son la inestabilidad política así como la calidad de la formación no académica escolar y profesional. Valoran positivamente la motivación de los trabajadores, la calidad de la formación universitaria y la productividad

Inestabilidad política, carencias en la formación profesional

En cuanto a los factores de emplazamiento las empresas alemanas señalan como temas más importantes a la vez que insatisfactorios la inestable situación política así como la calidad de la formación no académica escolar y profesional. En el lado opuesto, pero con resultados netamente positivos, figuran la motivación de los trabajadores, la calidad de la formación universitaria y la productividad en comparación con Alemania.

En cuanto a su posicionamiento internacional, las empresas alemanas consideran que el competidor de referencia es la propia Alemania. Otros países de la UE, EE.UU. y Canadá han ganado posiciones respecto a China y Brasil en comparación con los resultados de la encuesta anterior (2014).

Digitalización: luces y sombras

La digitalización se considera mayoritariamente como «decisiva» o «muy importante». Solamente dos de cada diez empresas ven necesario dar un salto en digitalización en su empresa, las demás consideran que están a la altura. Las empresas del sector «servicios» se ven a la vanguardia en este aspecto en comparación con las empresas de los sectores «industria» y «comercio». Solamente una de cada diez empresas prevé una reducción de empleo como consecuencia de la digitalización. Las inversiones en digitalización se calculan en aproximadamente un 3 por ciento de las ventas. Por otro lado, las empresas del sector «servicios» prevén también una mayor inversión que las de los sectores «industria» y «comercio».

En cuanto a la iniciativa política, se esperan medidas para la mejora de la red de fibra óptica de banda ancha, apoyo a las medidas de formación y apoyo fiscal en el proceso de digitalización en la empresa.

Inversión alemana en España con dinámica positiva

Las 10.722 filiales de empresas extranjeras que operan en España realizan además una importante contribución al empleo en el país, ya que son responsables de 1.148.000 puestos de trabajo, lo que representaba en 2013 el 7 por ciento del empleo. Alemania es el país con mayor número de filiales en España, con un total de 1.809, lo que supone casi un 17 por ciento del total de filiales de empresas extranjeras en el país.

Alemania mantiene una tendencia creciente en el stock de inversión en España los últimos años, a diferencia de Francia, Reino Unido, Estados Unidos e Italia. Alemania mantiene altas cuotas de inversión en sectores como el de la fabricación de vehículos (44,4 por ciento), venta y reparación de vehículos (67 por ciento) o producción de artículos farmacéuticos (36,9 por ciento)

El flujo de inversión bruta de Alemania a España en 2015 fue de 759 millones de euros, lo que supone un aumento del 86 por ciento respecto a la inversión recibida en 2014 (407 millones de euros).