EntreKlass lanza planes corporativos globales para que colegios y empresas de habla hispana integren educación financiera y habilidades vitales. Mediante licencias por volumen y micro-lecciones gamificadas, la plataforma busca dotar a jóvenes de 7 a 18 años de herramientas prácticas frente a los retos económicos actuales.

Ante la creciente preocupación de padres e instituciones educativas por la falta de preparación práctica de las nuevas generaciones, EntreKlass ha anunciado oficialmente la apertura de su canal corporativo. Esta iniciativa permite a organizaciones de España y Latinoamérica adquirir licencias para ofrecer una formación que la escuela tradicional suele omitir.

Internacionalización de la educación financiera práctica

El proyecto surge como respuesta a un vacío crítico en la educación formal. Muchos jóvenes reciben una formación académica sólida pero carecen de competencias financieras básicas para gestionar su primer sueldo, negociar contratos o desarrollar resiliencia ante el fracaso. EntreKlass opera bajo un modelo de campus virtual gamificado donde los estudiantes se convierten en protagonistas de su propio crecimiento económico y personal.

Según explica Yugeydi Fernández Rodríguez, Fundadora y Directora de EntreKlass: "Ver a un joven de 15 años entender cómo funciona un crédito, o a una niña de 9 años liderando un pequeño proyecto con sus amigos, es la prueba de que estas habilidades no son extras: son esenciales. La misión de EntreKlass es que ningún joven llegue a la edad adulta sin saber cómo gestionar sus finanzas o cómo liderar su propio camino".

Impacto y transformación del aprendizaje

La metodología de la plataforma transforma el tiempo de pantalla en un entrenamiento para el liderazgo y la mentalidad emprendedora. Los beneficios detectados en el alumnado incluyen:

• Criterio financiero: Transición de la impulsividad al ahorro consciente, diferenciando entre necesidades y deseos.
• Elocuencia y confianza: Desarrollo de habilidades de comunicación y resolución constructiva de conflictos.
• Propósito y gamificación: Uso de sistemas de XP (experiencia), insignias y retos para fomentar la disciplina.

Para facilitar la toma de decisiones a nivel institucional, se presentan a continuación los datos clave del programa:

Soluciones para instituciones con visión de futuro

Con este lanzamiento, EntreKlass busca posicionarse como un aliado estratégico para colegios que desean modernizar su oferta curricular y empresas que buscan impactar positivamente en las familias de sus colaboradores. El programa es autocontenido, lo que significa que el alumno avanza a su propio ritmo sin incrementar la carga de trabajo del personal docente.

La plataforma ofrece además un panel de administración para monitorizar el progreso de los estudiantes y garantiza la entrega de certificados de logros al completar cada fase, reforzando la autoestima y el compromiso de los participantes en este entorno de aprendizaje inmersivo.

Claves y preguntas frecuentes sobre EntreKlass

¿A quién van dirigidos los nuevos planes corporativos?

Están diseñados específicamente para colegios y empresas que deseen ofrecer licencias por volumen a sus estudiantes o empleados, permitiendo una integración masiva de educación financiera en sus comunidades.

¿Qué tipo de habilidades desarrollan los alumnos?

Los jóvenes adquieren competencias en gestión financiera, negociación, comunicación asertiva, liderazgo y desarrollo de una mentalidad emprendedora a través de dinámicas de juego.

¿En qué países está disponible la plataforma?

EntreKlass tiene vocación panregional y está disponible de forma inmediata en todos los países de habla hispana, incluyendo España y toda la región de Latinoamérica.