La Unidad de Grandes Empresas (UGE) y la firma Employee Mobility Solutions analizarán en esta sesión técnica las soluciones para el desplazamiento de trabajadores entre España y Estados Unidos, con el objetivo de neutralizar riesgos legales y financieros en la expansión global.

Desafíos de la movilidad internacional en el mercado estadounidense

La expansión hacia el mercado de Estados Unidos representa un reto estratégico para el tejido empresarial, donde una gestión inadecuada de la movilidad puede derivar en retrasos operativos y contingencias legales severas. La planificación correcta en todas las fases del proceso se vuelve indispensable para las empresas valencianas que buscan posicionar su talento humano en el exterior de forma segura.

En este contexto, la firma especializada Employee Mobility Solutions (EMS) destaca que el desconocimiento de la normativa local puede generar sobrecostes innecesarios. La sesión se centrará en dotar a las organizaciones de herramientas para abordar el desplazamiento antes, durante y después de su ejecución, garantizando el cumplimiento de las obligaciones en el país de destino.

Análisis de riesgos migratorios, fiscales y de Seguridad Social

Bajo la dirección de la Sra. Fabiana Franke, Directora de Operaciones de EMS, se examinarán los errores más comunes cometidos por las empresas al enviar personal a EE.UU.. Entre estos puntos críticos destacan las implicaciones en la Seguridad Social y los riesgos migratorios que pueden comprometer la continuidad del negocio.

Para sistematizar la información técnica de la jornada, se presenta el siguiente desglose de actividades y expertos participantes:

Atracción de talento y supervisión administrativa

La jornada también dedicará un bloque específico a la recepción de talento estadounidense en España. El Sr. Luis Esteban Manzanares, Coordinador de Área de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos UGE, abordará qué aspectos está detectando la Administración Pública en la gestión de estos movimientos internacionales.

Los objetivos principales de estas directrices incluyen:

• Identificar los errores recurrentes en materia migratoria y fiscal.
• Establecer protocolos para abordar la movilidad en sus tres fases: previa, simultánea y posterior al desplazamiento.
• Conocer los criterios actuales de la UGE para la gestión de colectivos estratégicos.
• Garantizar la seguridad jurídica de los empleados desplazados y de la entidad empleadora.

Este encuentro está especialmente dirigido a empresas valencianas con actividad internacional consolidada o aquellas que prevean el intercambio de capital humano con Estados Unidos en el corto plazo, permitiéndoles optimizar sus procesos de global mobility.

Claves y preguntas frecuentes sobre Movilidad España-EEUU

¿Cuáles son los riesgos más comunes en el desplazamiento de trabajadores a EE. UU.?
Los principales errores se concentran en los ámbitos migratorio, fiscal y de Seguridad Social, los cuales pueden derivar en sanciones administrativas y retrasos en la ejecución de proyectos internacionales.

¿Qué papel juega la Unidad de Grandes Empresas (UGE) en este proceso?
La UGE coordina la gestión de desplazamientos de colectivos estratégicos y talento internacional hacia España, supervisando que el cumplimiento normativo se ajuste a las exigencias de la Administración.

¿Cómo deben prepararse las empresas para una movilidad sin riesgos?
Es fundamental realizar una planificación integral que cubra el antes, durante y después del desplazamiento, contando con asesoramiento especializado para mitigar contingencias legales y operativas.

Fecha:15 abril, 2026
Hora: de 10:00 a las 12:00 h.
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