Su Majestad la Reina presidió el décimo aniversario del programa Talento Joven de la Cámara de España. La iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus, celebra una década facilitando el acceso laboral a 250.000 jóvenes y contribuyendo a la creación de 100.000 empleos directos.

El acto contó con la presencia de Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno de España y ministra de Trabajo y Economía Social, junto al presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet. Este programa, enmarcado en la Garantía Juvenil, se dirige a perfiles de entre 16 y 29 años con el objetivo de adecuar sus capacidades a las demandas reales de las empresas españolas en un entorno de acelerada evolución tecnológica.

Impacto estructural en el empleo juvenil

José Luis Bonet destacó que el mercado laboral atraviesa una "profunda y acelerada transformación" impulsada por los avances tecnológicos. En este contexto, el presidente reafirmó el compromiso de la institución: "nuestro compromiso es seguir trabajando para que los jóvenes puedan formarse en aquellas áreas que más pueden ayudarles a encontrar un empleo, a completar sus estudios o a montar su propio negocio". Para José Luis Bonet, el talento es la mayor riqueza de un país y España es prueba de ello.

Durante la jornada, se presentaron los resultados cuantitativos que avalan el éxito del programa en estos diez años de trayectoria:

Historias de reinvención y éxito profesional

Su Majestad la Reina pudo conocer directamente las experiencias de seis jóvenes que transformaron su realidad gracias al programa. Entre ellos, Marta Corral, emprendedora en el sector de la moda, explicó cómo el acompañamiento de la Cámara de A Coruña le permitió lanzar su marca de bolsos artesanales. Por su parte, Mohammad Al katib relató cómo el programa le facilitó el carné de conducir autobuses, permitiéndole trabajar actualmente en ALSA.

Ruth Hernández, directora de Personas de ALSA, subrayó que la atracción de talento diverso y estable es clave para las compañías: "Programas como este nos permiten a las empresas ayudar a la sociedad, romper sesgos y crear referentes". Desde la óptica técnica, Isabel Rodríguez, mentora en la Cámara de A Coruña, incidió en la importancia de trabajar las habilidades blandas para asegurar el éxito en la carrera laboral de los beneficiarios.

Un modelo basado en la mentorización

El éxito de Talento Joven reside en su enfoque bidimensional. Por un lado, ofrece una atención individualizada mediante técnicos que actúan como mentores. Por otro, involucra directamente al tejido empresarial en el diseño de los itinerarios formativos. María José Menduiña, socia en Sectors Business Consulting de KPMG España, confirmó que el programa "activa el talento joven y reduce el desajuste entre formación y mercado laboral".

El perfil de los beneficiarios refleja la diversidad de la juventud española. El 52% de los participantes han sido hombres y el 48% mujeres. Cabe destacar que el 54% carecía de experiencia laboral previa y un 37% no poseía estudios al inicio del itinerario. Además, el programa ha integrado a más de 21.700 personas en situación de vulnerabilidad o discapacidad.

Claves y preguntas frecuentes sobre Talento Joven

¿Qué requisitos deben cumplir los jóvenes para acceder al programa?

El programa está diseñado para jóvenes de entre 16 y 29 años que se encuentren en situación de desempleo y estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, buscando mejorar su empleabilidad a través de formación específica.

¿Cómo colaboran las empresas en esta iniciativa de la Cámara de España?

Las empresas participan activamente en el diseño de los programas formativos para asegurar que los conocimientos adquiridos por los jóvenes coincidan con las necesidades reales de contratación del tejido productivo.

¿Cuál ha sido el impacto social del programa en colectivos vulnerables?

En su primera década, el programa ha atendido a más de 21.700 personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad social, además de 35.000 jóvenes procedentes de minorías u otros contextos culturales.