La Xunta de Galicia refuerza su estrategia de internacionalización laboral en el continente americano. En el marco del foro internacional organizado por el Goberno do Ecuador y el Banco Mundial, el conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, ha mantenido una intensa agenda institucional en Quito con el objetivo de consolidar alianzas estratégicas que faciliten la llegada de profesionales cualificados a la comunidad autónoma.

El núcleo de esta misión comercial e institucional reside en el desarrollo del modelo gallego de atracción de talento, el cual prioriza el retorno de la diáspora y, de forma complementaria, la incorporación de trabajadores de terceros países mediante una migración "controlada, segura y eficaz". Según detalló José González, este proceso está estrictamente vinculado a la demanda real del tejido productivo de Galicia, asegurando una integración sociolaboral positiva desde el origen.

Alianzas estratégicas con delegaciones de América Latina

Durante su estancia, el titular de Emprego mantuvo encuentros clave con el embajador de España en Ecuador, Enrique Yturriaga Saldanha, así como con la ministra de Relacións Exteriores e Mobilidade Humana do Ecuador, Gabriela Sommerfeld. Estas reuniones bilaterales se extendieron a representantes de Colombia y República Dominicana, con el fin de crear "puentes de oportunidad" que permitan abordar el reto demográfico y la escasez de trabajadores en actividades económicas estratégicas.

González subrayó la importancia de la colaboración con el cuerpo diplomático para garantizar que los procesos de movilidad sean ordenados y beneficiosos para todas las partes. En este sentido, se destacó el avance logrado con el manifiesto de voluntades firmado previamente con Colombia, Honduras, Ecuador y Paraguay, un compromiso que ahora se busca extender también a la República Dominicana.

Gestión autonómica de autorizaciones de trabajo

Uno de los puntos determinantes de la hoja de ruta presentada por la Xunta de Galicia es la solicitud al Gobierno de España para asumir la gestión de las autorizaciones iniciales de trabajo. Esta competencia, que la Administración autonómica espera ejercer durante el primer semestre de 2026, será fundamental para agilizar los trámites y potenciar el plan de atracción de talento exterior.

El conselleiro incidió en que estos acuerdos permitirán que las empresas gallegas realicen ofertas laborales directamente en los países de procedencia, bajo un procedimiento tutelado por las administraciones implicadas.

• Migración ordenada: Procesos coordinados con las administraciones de origen.
• Vinculación empresarial: Contrataciones basadas en necesidades reales de sectores clave.
• Sinergias territoriales: Cooperación técnica en materia de empleo y formación.

Claves y preguntas frecuentes sobre el modelo gallego de talento

¿En qué consiste el modelo de atracción de talento de Galicia?

Se basa en dos ejes principales: el retorno de la diáspora gallega en el exterior y la incorporación de profesionales extranjeros mediante procesos de migración controlada, siempre vinculados a ofertas de empleo reales en empresas de la comunidad.

¿Qué países participan actualmente en estos acuerdos de movilidad?

Galicia ya cuenta con un manifiesto de voluntades firmado con Colombia, Honduras, Ecuador y Paraguay, y trabaja activamente para formalizar la cooperación con República Dominicana.

¿Qué impacto tendrá la gestión propia de las autorizaciones de trabajo?

Permitirá a la Xunta de Galicia gestionar directamente los permisos iniciales, lo que agilizará los tiempos de contratación internacional y permitirá una respuesta más rápida a las carencias de mano de obra en sectores estratégicos.