La sexta edición de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) concluyó esta semana en DFactory Barcelona para urgir a la aceleración de la igualdad de género en el tejido productivo. Organizada por el CZFB, busca transformar el debate en acciones empresariales que cierren la brecha laboral.

Más de 3.000 profesionales y líderes del mundo económico, tecnológico y social han participado en este foro de referencia. El evento ha puesto de manifiesto la persistente brecha de género en el ámbito laboral y la necesidad de implementar medidas urgentes para construir una igualdad real en el entorno corporativo y los negocios globales.

Organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) con la colaboración de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, el evento reunió a 77 ponentes de alto nivel. Durante tres días, se desarrollaron sesiones transversales sobre liderazgo femenino, innovación y la presencia de la mujer en sectores estratégicos como la digitalización, la arquitectura o el sector aeroespacial.

Magnitudes clave de la BWAW 2026

Para analizar el impacto y alcance de esta sexta edición, se presentan a continuación las cifras principales que definen el encuentro empresarial:

La igualdad como motor de competitividad

Durante el acto de clausura, Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, destacó que la igualdad de género “no es solo una cuestión ética, sino un motor imprescindible para la innovación y el crecimiento sostenible”. En este sentido, la competitividad empresarial con perspectiva de género se consolida como un eje fundamental para la economía internacional.

Por su parte, Blanca Sorigué, directora general del organismo, subrayó la importancia de avanzar hacia una sociedad más diversa e inclusiva, aunque advirtió con firmeza que “todavía queda mucho camino por recorrer” para alcanzar los objetivos de equidad en la alta dirección.

Sectores estratégicos y ADN corporativo

La segunda jornada del foro puso el foco en agentes clave para acelerar la transformación:

• Grandes corporaciones: Integración de la perspectiva de género en el ADN empresarial.
• Medios de comunicación: Papel fundamental en la visibilización del talento femenino.
• Real Estate y Tecnología: Desafíos en sectores tradicionalmente masculinizados.
• Liderazgo joven: Nuevas estructuras para fomentar culturas inclusivas.

Los expertos participantes debatieron sobre la importancia de visibilizar el talento de las mujeres en ámbitos como la ciencia y la innovación, donde la subrepresentación en altos cargos sigue siendo un obstáculo estructural condicionado por barreras culturales y brechas salariales.

Contexto social y compromiso hacia 2027

La celebración de la BWAW 2026 coincide con un contexto de creciente presión social. En marzo de 2025, Barcelona ya vivió intensas movilizaciones vinculadas al 8M, donde se denunciaron las desigualdades laborales que persisten en la ciudad condal.

El reto identificado por la comunidad empresarial presente en DFactory es convertir el debate en impacto real, transformando las políticas de talento y el acceso al liderazgo. Con la mirada puesta en 2027, el mandato colectivo es claro: movilizar recursos y profundizar en acciones que hagan posibles empresas más justas y competitivas.

Claves y preguntas frecuentes sobre la BWAW 2026

¿Cuál es el objetivo principal de la Barcelona Woman Acceleration Week?

Su objetivo es impulsar la igualdad de género en todos los sectores económicos y transformar las reflexiones teóricas en acciones concretas que cierren la brecha laboral y empresarial, mejorando así la competitividad.

¿Quiénes organizan este evento de referencia en liderazgo femenino?

El evento está organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) en colaboración con la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España.

¿Qué sectores se han analizado con perspectiva de género en esta edición?

Se han abordado sectores estratégicos y tradicionalmente masculinizados como la ciencia, la digitalización, la industria, el sector aeroespacial, el real estate y la arquitectura.