La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid ha inaugurado oficialmente la 47ª edición del Programa Superior Mujer y Liderazgo. Este evento, celebrado en febrero de 2026, marca la continuidad de una iniciativa estratégica diseñada para potenciar el talento directivo femenino y fortalecer la competitividad empresarial en la región.

Consolidación de una red de liderazgo femenino

El acto inaugural reunió a cerca de 70 alumnas pertenecientes a las ediciones 45, 46 y 47, consolidando una comunidad activa de mujeres líderes. María Encinas, gerente de la Escuela de Negocios de la Cámara de Madrid, junto a Martín Hernández-Palacios, destacaron la trayectoria de este programa que, tras casi dos décadas de historia, se mantiene como un referente en la formación de high management femenino en España.

Desde su creación en el año 2005, el programa ha facilitado la formación de más de 1.500 mujeres, muchas de las cuales desempeñan actualmente cargos de alta responsabilidad en diversos sectores económicos. En esta nueva convocatoria se han incorporado 22 nuevas alumnas que buscan perfeccionar su visión estratégica y su capacidad de toma de decisiones.

Enfoque humanista y herramientas de diagnóstico conductual

Una de las grandes novedades de esta 47ª edición es la implementación del Examen DISC. Esta herramienta de evaluación conductual permite a las participantes analizar profundamente su estilo de liderazgo, identificando fortalezas y áreas de mejora en la gestión de equipos y resolución de conflictos. En un entorno global B2B, la capacidad de comunicación y el autoconocimiento se han vuelto activos críticos para la internacionalización y la gestión de negocios complejos.

Durante la jornada, Patricia Gutiérrez Albaladejo, licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y experta con 25 años de experiencia, impartió una conferencia basada en su obra "Descubre (tus) valores". La ponente subrayó que "una sociedad sólida basa su progreso en la educación y en la elección consciente de los valores que guían nuestras decisiones", vinculando directamente la ética personal con el éxito en el ámbito corporativo.

Networking y proyección profesional

El curso no solo se limita a la formación académica, sino que actúa como una plataforma de networking de alto nivel. Las alumnas participarán en encuentros con personalidades de diversos sectores, incluyendo:

• Ámbito jurídico y empresarial.
• Sector cultural y deportivo.
• Entorno periodístico y asociativo.

Con esta iniciativa, la Cámara de Madrid refuerza su compromiso con el desarrollo del talento femenino como motor esencial de la innovación y el progreso empresarial, adaptando las competencias de las directivas a los desafíos actuales de la economía global.

Claves y preguntas frecuentes sobre el Programa Mujer y Liderazgo

¿Cuál es el objetivo principal del Programa Superior Mujer y Liderazgo?

Impulsar el desarrollo directivo femenino mediante un enfoque humanista y práctico, combinando competencias estratégicas con el fortalecimiento de valores personales.

¿Qué es el modelo DISC incorporado en esta edición?

Es una herramienta de evaluación que analiza cómo las líderes se comunican, gestionan tareas y resuelven conflictos, permitiendo optimizar el liderazgo en equipos de trabajo.

¿Cuántas mujeres han pasado por las aulas de la Cámara de Madrid en este programa?

Desde su inicio en 2005, el programa ha formado a más de 1.500 mujeres, consolidando una de las redes de liderazgo más longevas y activas de España.