El Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes ha fijado el nuevo umbral salarial para la Tarjeta Azul-UE en 2026, con el fin de atraer talento internacional cualificado a España mediante criterios claros de seguridad jurídica y transparencia migratoria.

Establecimiento del umbral salarial para 2026

Mediante la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de la Orden PJC/44/2026, el Gobierno de España define por primera vez los parámetros económicos necesarios para la concesión de autorizaciones de residencia a profesionales extranjeros de alta cualificación. Esta medida responde a la directriz de alinear las políticas nacionales con las estrategias de la Unión Europea para fomentar una migración laboral competitiva.

El cálculo se ha realizado tomando como base la última Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), que sitúa la ganancia media anual bruta en 28.049,94 euros. Al aplicar el multiplicador de 1,4 exigido por la norma, el salario mínimo de referencia queda establecido en 39.269,92 euros anuales.

Parámetros económicos y coeficientes correctores

La nueva normativa no solo establece un marco general, sino que contempla excepciones estratégicas. Para sectores específicos de la economía y perfiles jóvenes, se aplicará un coeficiente reductor del 80% sobre el umbral general, facilitando así la incorporación de perfiles críticos en el mercado laboral español.

Excepciones y colectivos beneficiados

El mencionado coeficiente reductor se aplicará obligatoriamente en los siguientes supuestos detallados por el Ministerio:

• Grupos 1 y 2 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO): Destinado a profesionales en ocupaciones de difícil cobertura.
• Trabajadores con cualificación reciente: Aquellos profesionales que hayan obtenido su titulación universitaria dentro de los tres años anteriores a la solicitud.

Esta medida busca dotar de flexibilidad al sistema de contratación internacional, permitiendo que las empresas españolas puedan competir por el talento joven y especializado en un entorno global de alta demanda de perfiles técnicos.

Claves y preguntas frecuentes sobre la Tarjeta Azul-UE

¿Cuál es el salario mínimo para la Tarjeta Azul en 2026?

El salario bruto anual mínimo es de 39.269,92 euros, calculado sobre 1,4 veces la ganancia media anual en España según datos del INE.

¿Quiénes pueden acogerse a la reducción salarial del 80%?

Pueden beneficiarse los profesionales en ocupaciones de difícil cobertura (Grupos 1 y 2 del CNO) y aquellos titulados universitarios que hayan finalizado sus estudios en los últimos tres años.

¿Cuándo entra en vigor esta nueva regulación?

La normativa entra en vigor de forma inmediata, al día siguiente de su publicación en el BOE, afectando a todas las solicitudes de residencia tramitadas a partir de esa fecha en 2026.