Del Martes, 03 de Febrero de 2026 al Miércoles, 04 de Febrero de 2026
La consultora especializada EMS analiza las nuevas directrices del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), que priorizará los niveles salariales altos y la cualificación técnica en el proceso de adjudicación para el año fiscal 2027.
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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos abrirá del 4 al 19 de marzo de 2026 el registro inicial para las visas H-1B del año fiscal 2027. Según ha informado la firma experta en movilidad global EMS, el proceso priorizará perfiles con alta cualificación y salarios elevados para fortalecer el mercado laboral estadounidense.
Calendario y requisitos de registro para el año fiscal 2027
Según los datos facilitados por EMS, compañía con más de 35 años de trayectoria en la gestión de expatriados, el periodo de inscripción electrónica comenzará oficialmente al mediodía (hora del este) del 4 de marzo de 2026. Los empleadores y empresas interesadas en contratar talento extranjero bajo este cupo dispondrán hasta el 19 de marzo para completar el registro de sus beneficiarios.
El proceso requiere que los peticionarios utilicen una cuenta oficial en línea y procedan al abono de las tasas correspondientes. EMS subraya que las notificaciones sobre los candidatos seleccionados en este sorteo se comunicarán a través de los canales oficiales antes del cierre del mes de marzo de 2026.
| Hito del Proceso H-1B (FY 2027) | Fecha / Plazo Limite |
|---|---|
| Apertura del registro electrónico | 4 de marzo de 2026 (12:00 PM ET) |
| Cierre del periodo de registro | 19 de marzo de 2026 (12:00 PM ET) |
| Notificación de seleccionados | Antes del 31 de marzo de 2026 |
| Entidad responsable | USCIS |
Nuevo sistema de selección ponderada y cambios normativos
Una de las actualizaciones más significativas para este ciclo es la implementación, por parte del Departamento de Seguridad Nacional, de un sistema de selección ponderada. Este mecanismo está diseñado para otorgar preferencia a aquellos profesionales que ostenten niveles de formación superiores y perciban las remuneraciones más competitivas en sus respectivos sectores.
Esta medida, tal como apunta EMS desde su experiencia en servicios de Immigration y EoR, tiene como objetivo fundamental "reforzar la protección de los salarios y las condiciones laborales" de la fuerza de trabajo local en Estados Unidos, asegurando que el programa de visas atraiga el talento de mayor valor añadido.
Asimismo, el sector corporativo debe tener en cuenta las repercusiones de la proclamación emitida en septiembre de 2025 por Donald Trump. Bajo este nuevo marco legal, ciertas solicitudes seleccionadas podrían enfrentarse al pago de una tarifa adicional significativa, la cual será un requisito previo e indispensable para la presentación formal de la petición de visa.
El rol de la consultoría en la movilidad internacional
Ante la creciente complejidad regulatoria en Norteamérica, EMS recomienda a las organizaciones diseñar una estrategia de registro anticipada. La firma, que gestiona más de 8.000 servicios anuales, destaca la importancia de la transparencia y la agilidad en el cumplimiento de las normativas vigentes en cada paso del proceso migratorio.
- Priorización de perfiles con altos niveles salariales.
- Gestión integral de trámites a través de plataformas digitales.
- Cumplimiento estricto de los plazos de USCIS para evitar exclusiones.
Claves y preguntas frecuentes sobre las visas H-1B 2027
¿Qué perfiles tienen más posibilidades de ser seleccionados este año?
Bajo el nuevo sistema ponderado, los candidatos con mayores cualificaciones profesionales y propuestas salariales situadas en los rangos más altos tendrán prioridad en la selección.
¿Cuál es el plazo exacto para realizar el registro?
El sistema estará habilitado exclusivamente desde el mediodía del 4 de marzo hasta el mediodía del 19 de marzo de 2026, hora de la costa este de Estados Unidos.
¿Existen nuevos costes asociados al proceso?
Sí, además de la tarifa de registro estándar, algunas peticiones podrían estar sujetas a un pago adicional significativo derivado de la normativa emitida por Donald Trump en septiembre de 2025.
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