CEPYME advierte que el alza de los costes laborales amenaza la viabilidad de las pymes pese al récord de afiliación en 2025

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha emitido una valoración de urgencia tras conocerse los datos de paro y afiliación del cierre de 2025. La organización empresarial advierte de que el aumento de la ocupación, aunque positivo en cifras absolutas, esconde debilidades estructurales agravadas por los crecientes costes laborales y fiscales que soportan las microempresas.

Balance de empleo: Cifras récord con matices estructurales

El mercado laboral ha mostrado un comportamiento expansivo al cierre del año. Según los datos oficiales correspondientes al mes de diciembre, el sistema sumó 19.180 nuevos afiliados, elevando el total anual acumulado en 2025 a 506.451 afiliados. Este empuje sitúa la cifra total de trabajadores en 21.844.414, un máximo que, sin embargo, convive con una tasa de desempleo que sigue superando la media europea.

Por su parte, el desempleo registrado descendió en diciembre en 16.291 personas. En términos interanuales, la reducción ha sido significativa, con 152.048 personas menos en las listas del paro (-5,94%), dejando el volumen total de desempleados en 2.408.670 personas.

A continuación, se detallan las principales magnitudes macroeconómicas laborales del cierre de ejercicio:

Vulnerabilidad de las pymes ante el incremento de costes

Pese a la evolución positiva de las cifras macro, CEPYME mantiene una postura de "extrema prudencia". La entidad subraya que la caída del paro no se está traduciendo necesariamente en una mayor capacidad de crecimiento para el tejido productivo más pequeño. La principal preocupación radica en la vulnerabilidad de las empresas, especialmente microempresas y pymes, cuya situación financiera continúa siendo delicada.

La patronal señala directamente a la acumulación de cargas como el factor desestabilizador. A los incrementos de costes sufridos en los últimos años, se suman las previsiones de nuevas subidas para el presente ejercicio, incluyendo el alza del salario mínimo. Para CEPYME, este escenario, combinado con la incertidumbre sobre la evolución de la actividad, impide un "fortalecimiento real del empleo de calidad".

Medidas urgentes para la estabilidad empresarial

La Confederación recuerda una paradoja actual del mercado español: pese al alto volumen de desempleo, las compañías enfrentan grandes dificultades para cubrir vacantes. Ante este escenario, CEPYME considera imprescindible la implementación de un paquete de medidas que garantice la supervivencia del tejido empresarial:

• Entorno normativo previsible: Necesidad de estabilidad fiscal y legal para fomentar la inversión.
• Reducción de cargas administrativas: Eliminación de la burocracia que genera costes añadidos improductivos.
• Políticas de formación: Impulso a la recualificación profesional para mitigar la volatilidad sectorial y cubrir las vacantes existentes.

Claves y preguntas frecuentes sobre el empleo y las pymes

¿Cuál es la postura de CEPYME ante los datos de paro de 2025?
Aunque reconoce la caída del paro y el aumento de la afiliación, CEPYME advierte que el mercado laboral mantiene debilidades estructurales y que las cifras no reflejan la difícil realidad de costes que atraviesan las microempresas.

¿Qué factores amenazan la creación de empleo en las pequeñas empresas?
La organización señala la acumulación de costes de los últimos años, la presión fiscal, las nuevas subidas previstas de los costes laborales (como el salario mínimo) y la incertidumbre económica general.

¿Qué soluciones propone la patronal para proteger a las pymes?
CEPYME exige medidas urgentes que incluyan un entorno fiscal previsible, la reducción de cargas administrativas burocráticas y políticas activas de formación para solucionar la falta de personal cualificado.