Día Jueves, 08 de Enero de 2026
La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid lanza una nueva convocatoria de su histórica formación para directivas y empresarias. El programa, que se impartirá de febrero a noviembre de 2026 en formato presencial, integra estrategia empresarial, networking de alto nivel y herramientas de análisis conductual.
![[Img #66113]](https://empresaexterior.com/upload/images/12_2025/450_47a-edicion-del-programa-superior-de-mujer-y-liderazgo-de-la-camara-de-comercio-de-madrid.jpg)
La Cámara de Comercio de Madrid ha abierto el plazo de inscripción para la 47ª edición del Programa Superior de Mujer y Liderazgo, una formación ejecutiva que se desarrollará entre febrero y noviembre de 2026. Esta iniciativa busca potenciar las competencias directivas de empresarias y profesionales mediante un enfoque humanista, herramientas de gestión estratégica y una sólida red de contactos.
Trayectoria y enfoque del liderazgo femenino
Desde su inicio en 2005, este programa se ha consolidado como una iniciativa pionera en España, acompañando el desarrollo profesional de más de 1.500 mujeres. El objetivo principal es reforzar el perfil de directivas, responsables y empresarias que actualmente ocupan o aspiran a puestos de alta responsabilidad en los ámbitos empresarial, institucional y social.
La formación se imparte en la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid (Campus Arturo Soria) bajo una modalidad presencial, concentrando las sesiones en un fin de semana al mes para facilitar la conciliación profesional. El enfoque académico combina una perspectiva humanista con la aplicación práctica a la realidad empresarial actual.
Ficha técnica del programa
| Concepto | Detalle |
|---|---|
| Edición | 47ª Edición |
| Fechas de impartición | Febrero a Noviembre de 2026 |
| Alumni formadas | Más de 1.500 mujeres desde 2005 |
| Formato | Presencial (un fin de semana al mes) |
| Ubicación | Escuela de Negocios (Campus Arturo Soria) |
| Financiación | Bonificable a través de FUNDAE |
Contenidos estratégicos y Análisis DISC
El plan de estudios está diseñado para dotar a las participantes de herramientas transversales necesarias para la dirección contemporánea. Las áreas clave incluyen el liderazgo humanista, la comunicación, la estrategia corporativa, la negociación y la sostenibilidad. Asimismo, se integran temáticas de vanguardia tecnológica como la inteligencia artificial aplicada a la empresa.
Uno de los valores diferenciales de esta edición es la incorporación del Análisis Conductual DISC. Esta herramienta técnica permite:
- Identificar el talento conductual de cada participante a través de evaluaciones individuales.
- Generar informes personalizados para potenciar fortalezas.
- Realizar sesiones de coaching orientadas a optimizar la gestión de equipos y la comunicación.
Networking y actividades complementarias
La metodología de la Cámara de Comercio de Madrid fomenta un entorno de aprendizaje colaborativo. Además de las clases teórico-prácticas, el programa incluye conferencias magistrales impartidas los viernes por personalidades de prestigio del mundo de la empresa, la cultura y el deporte.
Para fortalecer la red de contactos profesionales, se organizan eventos exclusivos como el Foro Mujer y Liderazgo, el Premio a la Mujer Líder en España y diversos foros sectoriales. El acceso a estas plazas es limitado y requiere superar un proceso de selección previo.
Claves y preguntas frecuentes sobre el Programa Superior de Mujer y Liderazgo
¿A quién va dirigido este programa formativo?
Está diseñado específicamente para directivas, empresarias, responsables y profesionales con proyección que deseen reforzar sus competencias de liderazgo y gestión para asumir puestos de mayor responsabilidad.
¿Es posible bonificar el coste de la formación?
Sí, la formación es bonificable a través de FUNDAE. La propia Cámara de Comercio de Madrid ofrece apoyo a las empresas interesadas para gestionar dicha bonificación.
¿Qué tipo de certificación o análisis personal incluye?
El programa incluye el Análisis Conductual DISC, que ofrece evaluaciones, informes personalizados y sesiones de coaching para identificar el talento y diseñar planes de desarrollo profesional a medida.








































