Acciona se consolida en Brasil con el doble galardón 'Líderes Brasil' e 'Infra Women'

Acciona ha sido galardonada recientemente en Brasil con dos prestigiosos premios: el Premio Líderes Brasil 2025 y el Premio Infra Mujeres Brasil. Estos reconocimientos, otorgados por LIDE e Infra Women respectivamente, avalan su liderazgo en el sector de infraestructuras y su éxito en la integración laboral femenina mediante el programa "Mujeres en la Construcción".

Excelencia operativa y compromiso ESG: Premio Líderes Brasil 2025

La compañía ha resultado ganadora en la categoría de Infraestructuras dentro del marco del Premio Líderes Brasil 2025. Este galardón es organizado por LIDE (Grupo de Líderes Empresariales) y celebra actualmente su 15ª edición, consolidándose como uno de los mayores reconocimientos empresariales del país sudamericano.

El premio destaca a nivel nacional a aquellas empresas y líderes que demuestran un alto nivel de talento y competencia. El jurado ha valorado especialmente el compromiso de Acciona con la obtención de resultados sólidos, así como su estricta adherencia a los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), la ética y la transparencia en su gestión corporativa.

Liderazgo en diversidad: Iniciativa "Mujeres en la Construcción"

De forma paralela, Acciona se erigió como vencedora en el 2º Premio Infra Women Brasil, específicamente en la categoría "Programa Pro-Mujeres (Diversidad e Inclusión)". Este éxito se debe a la implementación y desarrollo de su iniciativa "Mujeres en la Construcción", ejecutada en las obras de la Línea 6 - Naranja del metro de São Paulo.

Este proyecto de movilidad es actualmente el desarrollo de infraestructura más grande de América Latina. Implementada en el año 2020, la estrategia de inclusión de la compañía ha logrado hitos significativos en un sector tradicionalmente masculino.

A continuación, se detallan los datos clave de los galardones y el impacto del programa:

Impacto social y reducción de desigualdades

El programa "Mujeres en la Construcción" tiene como objetivo fundamental reducir las desigualdades de género mediante acciones concretas. Infra Women Brasil, la red que otorga el premio, busca dar visibilidad a programas con resultados medibles y potencial de escalabilidad, fortaleciendo las agendas de I+D en la cadena de infraestructura.

Las claves del éxito de esta iniciativa de Acciona se basan en tres pilares fundamentales:

• Inclusión real: Fomento de la presencia femenina en puestos operativos y de gestión.
• Capacitación: Formación técnica especializada para las trabajadoras.
• Empoderamiento: Desarrollo de liderazgo dentro de la mayor obra de la región.

Claves y preguntas frecuentes sobre los premios de Acciona en Brasil

¿Qué premios ha recibido Acciona recientemente en Brasil?
La compañía ha obtenido el Premio Líderes Brasil 2025 en la categoría de Infraestructuras y el 2º Premio Infra Women Brasil en la categoría de Diversidad e Inclusión.

¿En qué consiste la iniciativa "Mujeres en la Construcción"?
Es un programa implementado desde 2020 en las obras de la Línea 6 del metro de São Paulo que busca reducir la brecha de género mediante la capacitación y empoderamiento, superando la meta del 12% de participación femenina.

¿Qué valora el Premio Líderes Brasil organizado por LIDE?
Reconoce a empresas y líderes por su talento, competencia y compromiso con los resultados financieros, así como por su desempeño en criterios ESG, ética y transparencia corporativa.