ADP lanza una solución global y unificada para la gestión integral de la fuerza laboral y el capital humano en más de 140 países

La nueva suite unificada ADP WorkForce Suite está diseñada para simplificar la complejidad de la gestión de personal en un entorno global, ofreciendo valor real al conectar de forma fluida la gestión de la fuerza laboral, la nómina y los recursos humanos. Esta integración permite a las organizaciones automatizar procesos complejos, reducir el trabajo manual y acelerar la toma de decisiones basada en datos.

Sreeni Kutam, presidente de Producto e Innovación Global de ADP, destacó el compromiso de la compañía: “El ritmo al que hemos integrado WorkForce Software en nuestras plataformas globales demuestra nuestro firme compromiso de transformar la experiencia global tanto para empleadores como para empleados. Ahora, nuestros clientes tienen la oportunidad de ofrecer a millones de empleados en todo el mundo una experiencia unificada de gestión de tiempo, nómina y recursos humanos, con herramientas de gestión de personal de vanguardia al alcance de la mano”.

Kutam añadió que esta herramienta brindará mayor flexibilidad horaria a los trabajadores de primera línea, mantendrá conectados a los equipos remotos y ofrecerá a los responsables de RR. HH. una visibilidad clara de su plantilla global.

Beneficios clave para el negocio internacional

La suite es especialmente relevante para empresas con operaciones en múltiples países, ya que ayuda a simplificar el cumplimiento normativo global y sindical. Entre sus principales beneficios operativos y analíticos se encuentran:

Cumplimiento normativo: La automatización de las normas de pago, horas extras y gestión de ausencias, incluyendo las normas sindicales, reduce significativamente el riesgo de errores en la operación internacional.

Planificación Inteligente: Permite la programación de tareas que gestiona restricciones como la fatiga de los trabajadores y las cualificaciones necesarias, junto con la planificación basada en la demanda.

Información Práctica: Ofrece paneles de control basados en roles y el uso de análisis predictivos para fundamentar mejor las decisiones estratégicas.

Conexión de la Fuerza Laboral: Facilita el trabajo remoto o sin oficina a través de acceso móvil, mensajería en tiempo real y notificaciones.

Captura Flexible de Datos: Soporta múltiples opciones, incluyendo dispositivos móviles, web, biometría y otros métodos.

Además de dar servicio a sectores como el manufacturero, minorista, sanitario o energético, la suite se destaca por su compatibilidad con entornos operativos complejos y la exigencia de precisión en el cumplimiento normativo. Sus funcionalidades específicas incluyen la aplicación automatizada de convenios colectivos y normas laborales, la provisión de plantillas predefinidas por país para agilizar la configuración del sistema, y la compatibilidad con varios idiomas, monedas y zonas horarias.

Una única plataforma para una visibilidad total

La unificación de ADP WorkForce Suite ofrece una experiencia fluida y consistente para empleados y gerentes, lo que facilita una adopción rápida con una formación mínima. Al lograr que los datos fluyan sin problemas entre las áreas de RR. HH., nómina y control de tiempo, las empresas obtienen mayor visibilidad, estandarizan procesos, y consiguen una notable reducción de la complejidad operativa y los costes generales.

El mercado ha validado esta solución, que ha sido reconocida como la solución principal por Nucleus Research durante 11 años consecutivos y como "Líder Ejemplar" por ISG Research, reflejando su impacto tangible en la optimización de operaciones y el impulso de la eficiencia a nivel global.

Evelyn McMullen, responsable de investigación de Nucleus Research, comentó sobre el cambio que esto supone en el sector: “Tradicionalmente, las organizaciones debían elegir entre contar con una única suite de HCM o combinar diferentes soluciones líderes en el mercado para satisfacer sus necesidades... Ahora, con la oferta unificada de ADP, las empresas pueden optimizar las operaciones y, al mismo tiempo, brindar a sus empleados en todo el mundo una experiencia más coherente en cuanto a la planificación, cumplimiento normativo y las tareas diarias".