Santander lanza TechUp, un programa de desarrollo profesional para jóvenes con perfiles tecnológicos

Santander lanza TechUp, un programa de desarrollo profesional de un año de duración, dirigido a 50 jóvenes con perfil tecnológico. Los seleccionados formarán parte de la plantilla de Grupo Santander de forma indefinida y se incorporarán a trabajar en las áreas de Software Development, Data Science, DevOps, Cloud Engineering y Cybersecurity de la entidad.

Durante el periodo de formación, los jóvenes seleccionados tendrán un tutor asignado y participarán, dentro su plan de desarrollo, en diversos proyectos reales de negocio. Una vez finalizado el programa, se incorporarán a un área del banco y participarán en la transformación digital, que supone un desafío en la manera de concebir, diseñar y desarrollar productos y servicios, nuevas formas de trabajar y colaborar.

Francisco Robles, director de Talent Acquisition de Banco Santander, ha señalado que: “Buscamos personas curiosas, apasionadas por la tecnología, con espíritu emprendedor e innovador, que nos plateen nuevas formas de hacer las cosas. En definitiva, si la tecnología es tu fuerte, Santander TechUp es la llave de tu futuro profesional”.

TechUp está orientado a profesionales que se encuentran en los inicios de su carrera profesional, que sean capaces de desenvolverse en un entorno internacional y que tengan un marcado perfil tecnológico. El proceso de selección de los candidatos será de abril a junio de 2020 y los 50 finalistas se incorporarán al Grupo en septiembre de este mismo año.

Santander TechUp es una puerta de entrada a un grupo multinacional con más de 200.000 empleados en 10 mercados principales y cuya misión es contribuir al progreso de las personas y empresas. Con este y otros programas, Santander ofrece a sus profesionales aprendizaje y desarrollo continuos, ser protagonista de la transformación digital y trabajar en un entorno flexible y saludable, donde se apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades