CEOE-CEPYME Guadalajara inaugura el nuevo Centro de Formación y Negocios

A la inauguración asistieron el presidente de CEOE-CEPYME Guadalajara, Agustín de Grandes; la consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Patricia Franco; el presidente de la Diputación Provincial de Guadalajara, José Manuel Latre; el alcalde del Ayuntamiento de Guadalajara, Antonio Román; el subdelegado del Gobierno en Guadalajara, Juan Pablo Sánchez Sánchez-Seco; el delegado de la Junta en Guadalajara, Alberto Rojo; el director de Formación de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, Eduardo del Valle, y el secretario general de CECAM, Félix Peinado, entre otras autoridades, empresarios y miembros de la directiva de la patronal.

En su intervención, Agustín de Grandes aseguró que “se trata de un nuevo centro al servicio de los empresarios, autónomos y emprendedores de Guadalajara”, con el que “continuamos con nuestro trabajo diario de ofrecer una formación de calidad, pues esta ha sido siempre una de las máximas de CEOE-CEPYME Guadalajara y por la que llevamos 39 años trabajando y lo seguiremos haciendo. Por ello, ofrecemos, gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, formación gratuita, tanto a trabajadores como desempleados, así como cursos privados de alta dirección”.

El presidente de la patronal alcarreña anunció que 2017 se abre con una programación de 41 cursos subvencionados por la JCCM

El presidente de la patronal alcarreña anunció que 2017 se abre con una programación de 41 cursos subvencionados por la JCCM, destinados a 800 alumnos, con un total de 7.145 horas de formación. A estas actividades se suman la formación in-company a demanda de las empresas, así como los cursos y jornadas abiertas que durante el año se suceden, con una previsión de más de 50 cursos y 30 jornadas formativas, para otros 1.000 alumnos, con la colaboración permanente del Ayuntamiento y Diputación de Guadalajara, en los distintos programas de trabajo conjunto.

Las acciones formativas cubren áreas y temáticas de diferentes niveles y dificultad, tales como recursos humanos, dirección y gestión de empresas, ventas, atención al cliente, redes sociales, ofimática, prevención de riesgos laborales, calidad, medio ambiente, eficiencia energética, diseño, construcciones metálicas, instalaciones, logística y transporte, automatización industrial o idiomas (inglés).