El personal de Raminatrans se forma en la Fundación Valenciaport

La Fundación Valenciaport organizó recientemente un curso para el personal de Raminatrans con el objetivo de fortalecer y mejorar la eficiencia del trabajo en equipo. Los empleados disfrutaron de diez intensas horas de formación combinando múltiples actividades y juegos para motivar a las personas que están al frente de los equipos de los distintos departamentos.

La formación estuvo orientada a trabajar desde los dos pilares fundamentales del desarrollo personal y profesional:

La gestión de uno mismo, desde el trabajo de autoconocimiento, autorregulación y automotivación

La inteligencia social, donde la empatía y las habilidades sociales son las herramientas imprescindibles para liderar equipos de trabajo.

Este curso fue impartido por Álvaro Merino, Coach de deportistas y directivos de alto desempeño, experto en inteligencia emocional y en gestión del talento en las organizaciones empresariales y deportivas, quién ha sido, además, director académico de la Escuela Universitaria Real Madrid.

Aprender a liderarse a uno mismo para poder liderar a los demás; aprender a gestionar el cambio y la complejidad, conocer las fases de un equipo y aprender las herramientas de intervención en equipos de trabajo son, según Álvaro Merino, las claves de un buen trabajo en equipo.