Durante 2013 y 2014, el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) ayudó a encontrar nuevas oportunidades laborales a un total de 27 610 trabajadores despedidos a causa la crisis económica y de los efectos de la globalización.

Un informe adoptado muestra que, durante ese período, el FEAG aportó más de 114,4 millones EUR de ayuda a trabajadores de trece Estados miembros (Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, los Países Bajos, Polonia, Rumanía y España) en su transición hacia nuevas oportunidades laborales. La financiación del FEAG se complementó con 94,1 millones EUR adicionales de recursos nacionales.

Marianne Thyssen, Comisaria Europea de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral de la UE,ha manifestado: «En tiempos de recursos públicos limitados, el FEAG ha proporcionado un apoyo necesario a los trabajadores afectados por despidos masivos a causa de la globalización o de la crisis. Mediante asistencia específica y personalizada, hemos apoyado a algunos de los trabajadores más vulnerables en su transición hacia un nuevo empleo, y hemos conseguido un impresionante índice de reinserción laboral cercano al 50 %».

El informe del FEAG ofrece una visión general de las solicitudes de medidas de apoyo presentadas en 2013 y 2014, y también incluye los resultados de una serie de casos cuyos informes finales se recibieron en 2013 y 2014. Muestra que la mitad de los trabajadores (7 656 de 15 245) que participaron en las medidas del FEAG han encontrado otro empleo o se han convertido en trabajadores autónomos. Otras 667 personas seguían en ese momento educación o formación para mejorar su empleabilidad. Los Estados miembros informan de que la situación personal, la empleabilidad y la autoconfianza de los trabajadores afectados han mejorado claramente gracias a la asistencia y los servicios del FEAG.

Los resultados en términos de reinserción laboral son alentadores, teniendo en cuenta la difícil situación del mercado laboral en la mayoría de Estados miembros y que el FEAG ayuda a trabajadores en circunstancias especialmente difíciles. Muchas medidas se aplican en caso de despidos masivos en un territorio específico que a menudo ya padece un elevado desempleo. También cabe señalar que los trabajadores a los que se presta apoyo están a menudo poco cualificados o sufren otras desventajas como solicitantes de empleo.

La financiación del FEAG se complementó con 94,1 millones EUR adicionales de recursos nacionales

Un comercio más abierto con el resto del mundo aporta crecimiento y empleo, pero también puede implicar la pérdida de puestos de trabajo, sobre todo de trabajadores menos cualificados y en sectores vulnerables. Por esta razón, la Comisión propuso inicialmente crear un fondo para ayudar a quienes tienen que adaptarse a las consecuencias de la globalización. Desde que empezó a funcionar en 2007, el FEAG ha recibido 136 solicitudes. Se han abonado unos 550 millones EUR para ayudar a más de 128 331 trabajadores.

El FEAG ofrece financiación para medidas concretas destinadas a ayudar a los trabajadores despedidos a mejorar su empleabilidad y encontrar nuevas oportunidades laborales. Una ventaja del FEAG es que se puede utilizar para financiar medidas adaptadas a las circunstancias específicas de cada trabajador afectado. Dichas medidas comprenden:

Ayuda intensiva y personalizada para la búsqueda de empleo, diversas acciones de formación profesional, cualificación y reconversión, asignaciones e incentivos temporales durante la aplicación de las medidas activas, apoyo a la creación de empresas, tutoría a lo largo del proceso.

El Fondo sigue siendo en el período 2014-2020 una muestra de la solidaridad de la UE, y mejora su funcionamiento. En este período amplía su ámbito de aplicación para incluir a los trabajadores despedidos a causa de la crisis económica, así como a trabajadores temporales y autónomos. Incluye también, como excepción hasta finales de 2017, a jóvenes que ni trabajan, ni estudian ni siguen ninguna formación, residentes en regiones elegibles en virtud de la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), en un número igual al de los trabajadores despedidos a los que se ayuda.

El FEAG permite a los Estados miembros actuar con más intensidad en las zonas afectadas por los despidos, en cuanto a número de personas asistidas y al alcance, duración y calidad de la ayuda, de lo que habría sido posible sin financiación del FEAG. Los fondos de la UE les permiten dar una respuesta más flexible e incluir acciones muy personalizadas en sus planes y, así, dedicar más atención a grupos específicos de población (personas de más de cincuenta años, de origen inmigrante, con discapacidades o que solo tienen estudios y capacidades básicas, etc.).