Omneom, presente en España, México y Senegal, se encuentra en un periodo de crecimiento y expansión empresarial, gracias en parte a la incorporación de nuevas líneas de negocio en mercados exteriores que facilitan un mayor potencial para la internacionalización. 

En esta estrategia, la consultora Omneom ha elegido Argelia, ya que mantiene tradicionalmente relaciones económicas y políticas muy intensas con los tres principales países del sur de la UE, España, Francia e Italia, que se han intensificado a partir de 2005 con la entrada en vigor del Acuerdo Euro-mediterráneo. Así, se ha cerrado recientemente un acuerdo de colaboración con la EGIC Ibn SINA, una de las más célebres escuelas de formación de Orán, convirtiéndose ésta en el primer partner de Omneom en el Magreb.   

César Llorente, fundador y gerente de la consultora Omneom, señala que "la necesidad de crecer impulsa a las empresas a abrir nuevas líneas de negocio fuera de su país. La creación de esta red garantiza a toda empresa con intereses en la región el poder formar a sus trabajadores bajo los mismos programas y el mismo estándar metodológico que ofrecemos a nivel nacional".   

Según Omneom, el objetivo de este acuerdo es seguir creando su red internacional de consultorías sistémicas y escuelas de formación empresarial, después de llevar a cabo exitosas experiencias en el continente africano (Senegal), América (Colombia y México) y Asia (China).   

La firma catalana ha realizado una apuesta muy significativa por desarrollar e implantar nuevos proyectos en el Magreb con la finalidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y al amplio abanico de preferencias de países con exigencias heterogéneas. 

 

Omneom, creada en el año 2007, es una consultoría especializada en promover el cambio de actitudes, reglas y comportamientos mediante la transformación de las dinámicas sistémicas motivacionales de las personas y los equipos en las organizaciones. Su cultura aúna rigor profesional y creatividad, lo que le ha llevado a diseñar una red internacional de empresas de consultoría sistémica a nivel global.   

En estos momentos Omneom tiene presencia, bien con sedes propias como con partners, en China, Senegal, Argentina, Argelia, Colombia y México, y está en proceso de expansión en países emergentes como Brasil, Rusia o India. 

 

Su método formativo, el TANGRAM, se basa en la aplicación de las teorías sobre el cambio planteadas por Paul Waltzlawick. TANGRAM plantea una revolución en la formación tradicional, generando transformación mediante: 1) el cambio de las reglas de juego (los procesos internos de la organización), y 2) en las actitudes personales (habiendo desarrollado un método propio de interpretación de los roles en la organización).   

Omneom cuenta con distintos programas de desarrollo, implantados con éxito en diversas organizaciones de amplias plantillas, tanto privadas como públicas: 

1- GAP, Gestión de Absentismo  

2- EBR’s: Programa para el retorno a la productividad 

3- MENTIA: Programa para la formación de futuros mentores 

4- PRO-ACT: Proactividad Comercial 

5- ESTILO COMERCIAL: Programa para homogeneizar las best practices de la organización 

6- CONSTRUCT: Aprender a Emprender 

7- ESCUELA DE MANAGEMENT