La entidad explicó cuáles serán los próximos pasos que se tomarán para concretar la fusión con Cajasur. Desmiente un ajuste en la plantilla de empleados de 1.000 puestos, pero asegura que en la primera fase la reducción de personal será de 424 empleados.
Unicaja está en pleno proceso de fusión con Cajasur. Desde el 16 de julio, cuando la adjudicación finalmente se cerró y quedó aprobada, la entidad dio a conocer las medidas más inmediatas y los proyectos a largo plazo para poder integrar de manera efectiva ambas entidades.
En este contexto, se especuló sobre un tema en particular relacionado con la reducción del personal, que se estimaba en más de 1.000 personas. Por eso, la entidad decidió desmentir algunas versiones y poner en claro qué es lo que se planea para implmentar la fusión definitiva entre Unicaja y Cajasur.
Cajasur y Unicaja dan los primeros pasos en su fusión, luego de concluir la adjudicación el 16 de julio. Unicaja desmiente el despido de 1.000 personas y afirma que serán suprimidos 424 puestos en tres años.
«Se está publicando, e incluso facilitando datos desde algún ámbito institucional, que el ajuste de plantilla en Cajasur derivado de la fusión con Unicaja sería de unos mil empleados. Esto es falso en un doble sentido», dice Unicaja en un comunicado oficial. Según dice la entidad, es cierto que el Plan de Boston Consulting, el informe desarrollado por la firma y aprobado por los dos Consejos, preveía en las cajas unos «excedentes totales de personal de 1.003 empleados». Sin embargo, advierten que este número se trataba de una conjunción o «ajuste compartido» entre los 767 empleados de Cajasur y los 236 de Unicaja.
Por otro lado, tanto Unicaja como Cajasur habían resuelto disminuir esta cifra mediante un acuerdo con los sindicatos. «La propuesta final suponía un ajuste, también compartido entre ambas Cajas, de 564 empleados de Cajasur y 198 de Unicaja», remara la entidad. Por lo tanto, estos 564 puestos serán reducidos en el plazo de tres años, por lo que en la primera fase, se otorgarían las primeras 424 prejubilaciones que las cajas acordaron con estos empleados, mientras quedan 140 que serán negociadas en este período de tiempo.
Unicaja asegura que se dará la integración de la manera en que estaba planeada, sin experimentar una «disminución brutal de la plantilla ni solapamientos de las redes de oficinas», como aseguran estimaron algunos medios.