La OMC avanza en su reforma con un alto nivel de participación, pero persisten las diferencias entre los Miembros

Gobernanza del Comercio Mundial

Los facilitadores de la reforma de la Organización Mundial del Comercio (OMC) presentaron el 30 de septiembre los avances de las negociaciones. Aunque se valora la alta participación, persisten importantes desafíos en las cuatro vías de trabajo clave para la modernización del organismo.

---

Los facilitadores encargados de guiar el proceso de reforma de la Organización Mundial del Comercio (OMC) han presentado un balance sobre el estado de las negociaciones, destacando un notable impulso y un alto nivel de participación por parte de los Miembros. En la reunión de transparencia celebrada el 30 de septiembre, se expusieron los avances en las cuatro vías de trabajo definidas para modernizar el organismo, aunque se reconoció que «aún queda mucho trabajo por hacer».

La Presidenta del Consejo General, la embajadora Clare Kelly, subrayó la importancia de la continuidad en los esfuerzos. «En las sesiones de arranque antes de la pausa estival, los miembros hablaron claramente sobre la importancia de avanzar en este trabajo sin demora», afirmó. Kelly considera que «el hecho de que nuestro trabajo en la reforma de la OMC continúe avanzando de manera constante en todas las áreas es una respuesta colectiva positiva a las expectativas de nuestros interlocutores».

Los cuatro pilares de la reforma de la OMC a debate

Las discusiones se han estructurado en torno a cuatro ejes temáticos, cada uno coordinado por un facilitador específico, con el objetivo de abordar de manera integral los desafíos del comercio global actual. Los debates de septiembre se centraron en propuestas concretas, tanto escritas como orales, presentadas por los países Miembros.

En el área de cuestiones fundacionales, la facilitadora Sumathi Balakrishnan (de Malasia) informó que las conversaciones se centraron en principios básicos de la OMC como la cláusula de nación más favorecida (NMF), la no discriminación, el papel de la Secretaría del organismo, el trato especial y diferenciado (TED) y las iniciativas plurilaterales. Se destacó el fuerte compromiso de los Miembros y se programaron nuevas sesiones para octubre.

Respecto a la toma de decisiones, el embajador Katsuro Nagai (de Japón) señaló que el debate se orientó a cómo fortalecer el proceso, «preservando al mismo tiempo el consenso como piedra angular de la organización». Los Miembros analizaron vías prácticas para mejorar la transparencia y la participación de las delegaciones más pequeñas en las fases tempranas del proceso.

La vía del desarrollo, moderada por Nthisana Motsete-Phillips (de Botsuana), abordó temas complejos como el trato especial y diferenciado, la diferenciación entre los propios miembros en desarrollo y el espacio de políticas para la industrialización. Dada la divergencia de opiniones, la facilitadora insistió en la necesidad de mantener el diálogo y presentar propuestas concretas para avanzar.

Finalmente, en materia de igualdad de condiciones, el facilitador Elmer Jose German Gonzalo Schialer Salcedo (de Perú) explicó que las discusiones se iniciaron con un enfoque en la transparencia, las notificaciones y el cumplimiento de los compromisos. Se reconoció de forma generalizada que la transparencia es esencial para la confianza y el buen funcionamiento de la OMC, debatiendo las causas de las lagunas en las notificaciones y cómo mejorar su cumplimiento.

Tabla: Ejes de la reforma de la OMC y sus facilitadores.

Vía de Reforma	Facilitador/a	País
Cuestiones Fundacionales	Sumathi Balakrishnan	Malasia
Toma de Decisiones	Katsuro Nagai	Japón
Desarrollo	Nthisana Motsete-Phillips	Botsuana
Igualdad de Condiciones	Elmer Jose German Gonzalo Schialer Salcedo	Perú

Próximos pasos y el papel de los Miembros

Todos los facilitadores instaron a los Miembros a profundizar en los debates sustantivos mediante la presentación de propuestas adicionales y a utilizar consultas informales y bilaterales para salvar las diferencias. La Presidenta Kelly concluyó con un mensaje directo a los países: «En última instancia, el éxito de este proceso depende de ustedes, los Miembros, que determinan la dirección y los resultados de este trabajo. Por lo tanto, animo a todos los Miembros a seguir participando de forma proactiva, abierta, constructiva y orientada a la búsqueda de soluciones».

Kelly también reconoció las preocupaciones sobre el ritmo de las discusiones y aseguró que se tendrán en cuenta las limitaciones de capacidad de las delegaciones más pequeñas. La reforma de la OMC será un punto clave en la agenda de la próxima reunión del Consejo General, prevista para los días 5 y 6 de octubre.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Cuáles son los cuatro ejes principales de la actual reforma de la OMC?

Las cuatro vías de reforma son: 1) cuestiones fundacionales (principios como NMF y no discriminación), 2) toma de decisiones (buscando agilidad sin perder el consenso), 3) desarrollo (trato especial y diferenciado) y 4) igualdad de condiciones (transparencia y cumplimiento de compromisos).

¿Cuál es el principal desafío en el proceso de toma de decisiones?

El reto fundamental es fortalecer y agilizar la toma de decisiones dentro de la organización, pero sin abandonar el principio de consenso, que es la piedra angular de la OMC, garantizando además la participación de las delegaciones más pequeñas.

¿Quiénes lideran las negociaciones de la reforma?

El proceso es liderado por cuatro facilitadores designados: Sumathi Balakrishnan (Malasia), Katsuro Nagai (Japón), Nthisana Motsete-Phillips (Botsuana) y Elmer Schialer Salcedo (Perú), bajo la supervisión de la Presidenta del Consejo General, la embajadora Clare Kelly.

¿Cuándo se volverá a debatir sobre el avance de la reforma?

El estado de la reforma de la OMC será uno de los puntos centrales de la próxima reunión del Consejo General, que se celebrará los días 5 y 6 de octubre.