Del Martes, 23 de Septiembre de 2025 al Viernes, 26 de Septiembre de 2025
La inversión posiciona a Santander como la principal institución financiera promotora de la educación superior en México, con un enfoque en la actualización profesional y la empleabilidad.
Banco Santander México, a través de su división de Santander Universidades, ha beneficiado a 60,000 personas con becas y apoyos en la primera mitad de 2025. Con una inversión de 64.5 millones de pesos, la iniciativa se centró en 58 programas académicos que cubren áreas estratégicas como tecnología, idiomas, liderazgo y habilidades blandas, fundamentales para el mercado laboral actual.
La inversión posiciona a Santander como la principal institución financiera promotora de la educación superior en México, con un enfoque en la actualización profesional y la empleabilidad. Un 55% de las becas fueron otorgadas a mujeres, lo que subraya el compromiso de la institución con la inclusión y el cierre de brechas de género en el ámbito profesional.
Arturo Cherbowski Lask, Director Ejecutivo de Santander Universidades y Director General de Universia México, destacó la importancia de la educación continua: "En un entorno laboral en constante cambio, la actualización es vital. La educación permanente ya no tiene edad. Beneficiamos a 60,000 personas con programas diseñados para responder a los retos del mercado, generando un impacto real".
Tecnología e inglés, los pilares del nuevo perfil profesional
Los programas más demandados demuestran las necesidades del mercado laboral. Entre las iniciativas más populares se encuentran:
Certificación en la nube con AWS: Capacitación en soluciones cloud.
Mujeres líderes - Dalia Empower UIN: Formación en liderazgo con perspectiva de género.
Open Academy - Querétaro Data Centers: Educación especializada para la industria tecnológica en crecimiento.
Inglés para todos - Slang: Formación en inglés, un idioma clave para la movilidad profesional.
Mobile Developers y Data Science con Platzi: Desarrollo de habilidades digitales en programación y análisis de datos.
Un dato notable es la alta participación de personas mayores de 31 años, que representan casi un 20% de los beneficiarios y buscan reconversión profesional o alfabetización digital. Esto resalta el modelo educativo inclusivo y multigeneracional promovido por Santander.