Todos lo tenemos muy claro, el Gobierno, las organizaciones empresariales, los analistas, los formadores: hay que fomentar la internacionalización de la empresa española.
Jugamos con esta ventaja; hay unanimidad a la hora de emprender este desafío que no es precisamente fácil.
Todos los actores a los que hacemos referencia estamos trabajando duramente para conseguir este objetivo, cada uno en su ámbito, cada cual con sus medios, pero los esfuerzos en este sentido son innegables.
Desde el Gobierno de la nación, se han realizado loables esfuerzos encaminados a conseguir la internacionalización de la empresa española, en este sentido cabe destacar la feria EXPORTA, foro de gran importancia que reúne a los principales implicados en el campo de la exportación. Del mismo modo ha sido, en nuestra opinión, muy interesante la lucha por promocionar la marca «ESPAÑA», garantía de éxito en el campo internacional si la empresa española se decide a dar el salto hacia otros destinos.
Para conseguir una mayor rentabilidad de estas encomiables acciones, hace falta una mayor coordinación entre la administración central y las autonómicas con el objetivo de no repetir acciones e intentar obtener la mejor imagen internacional, también sería deseable más colaboración entre los técnicos comerciales y los diplomáticos.
Desde la CEOE también se dan pasos cada día más importantes para conseguir que el empresario español salga al extranjero, y a este respecto cabe destacar las numerosas misiones comerciales que se organizan para cumplir este propósito.
Sin embargo falta profundizar aun más en los estudios, previos al lanzamiento de estas misiones tan cruciales.
Tanto el gobierno como la patronal deben dar más información y potenciar aún más, la participación de las empresas españolas en licitaciones y contratos internacionales que convocan tanto las Naciones Unidas como la Unión Europea, sin descartar otros organismos internacionales, ya que los empresarios españoles están desperdiciando muy buenas oportunidades de negocio.
En cualquier caso, la labor de internacionalizar la empresa española tiene que ser constante, perseverante y a medio plazo, no se puede improvisar, no es tarea de pocos días y ese desafío tiene que fundamentarse en un pilar vital, que a menudo no es suficientemente tenido en cuenta: la formación.
Si de verdad queremos lograr el éxito en este apasionante reto hay que formar a esos futuros directivos o empresarios que lleven a buen puerto este desafío inaplazable y necesario.
Aquí es donde las Escuelas de Negocios especializadas en este campo jugamos un papel decisivo para lograr culminar con éxito este objetivo prioritario, difícil e ineludible.
Desde hace ya varios años, Aliter apostó por un programa Máster encaminado a formar jóvenes líderes que con su empuje y formación logren este objetivo.
Precisamente por esto, fuimos pioneros a la hora de conciliar Relaciones Internacionales y Comercio Exterior, fomentar el estudio de las lenguas extranjeras, dar una formación humanista que abarque la oratoria, el protocolo, la globalización de la economía…etc.
Hay que acabar con esos prejuicios que han pesado como una losa sobre el subconsciente colectivo del español y que magistralmente captó López-Ibor en su libro «El complejo de inferioridad de los españoles», tenemos que eliminar ese lastre: contamos con iniciativa e ideas, sólo hace falta llevarlas a cabo con ilusión y esperanza, pero es tarea de todos y responsabilidad y misión del conjunto de la sociedad.
Sin una formación adecuada jamás lo conseguiremos, hay que erradicar del directivo español la laguna del mal dominio de idiomas extranjeros y las reticencias a la movilidad geográfica. Como dijo Julián Marías en sus memorias: «por mí que no quede». ::
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