Domingo, 22 de octubre de 2017
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Un nuevo libro sobre el TTIP destaca los pros y los contras de la firma del acuerdo entre la UE y EE.UU
El profesor de TBS Barcelona Grégory Voss aboga por la creación de una plataforma electrónica común para la contratación pública

El nuevo libro “The Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP) Negotiations between the EU and the USA” editado por el CIDOB (Barcelona Centre for International Affairs), recoge las conclusiones del seminario organizado por esta entidad el pasado 27 de mayo de 2015.

 

La monografía, recoge en ocho capítulos los principales temas que se trataron en el seminario “Las negociaciones del TTIP: ¿atrapada entre el mito y la realidad?”, que organizó el CIDOB con la colaboración del Consulado General de los Estados Unidos en Barcelona y con el apoyo del programa “Europa con los ciudadanos”.

 

En cada uno de los capítulos, los expertos que participaron en el seminario van desgranando distintos argumentos a favor y en contra de la firma del tratado, además de analizar los problemas que deben superarse para que la UE y EE.UU lleguen a un acuerdo de libre comercio e inversión.

 

En el lado de los argumentos favorables, encontramos a Lars Nilsson, de la Comisión Europea, que defiende los beneficios que el TTIP tendrá no sólo para la UE, sino también para terceros países con la reducción de los obstáculos reglamentarios (Capítulo 1). En este sentido, Álvaro Schweinfurth, de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), señaló el impulso de adrenalina que supondría para el empleo y el crecimiento en países como España la firma del tratado (Capítulo 2).

 

Grégory Voss, profesor de Economía, Finanzas y Derecho de TBS Barcelona mencionó la necesidad de avanzar en la Agenda Digital Europea en la contratación pública. Señaló que el TTIP podría significar la creación de una plataforma electrónica online común para la contratación pública en la UE y en EE.UU. Según el profesor de TBS Barcelona, “el desarrollo de esta plataforma de e-procurement debería ser tratado como una prioridad internacional para ganar en eficiencia y facilitar el acceso a los concursos públicos además de incrementar la transparencia, la privacidad y la seguridad”. (Capítulo 6). Otro de los beneficios que podría traer el TTIP sería equilibrar las normas laborales por arriba, si este asunto se incluye en las negociaciones, compensando los estándares más bajos de EE.UU con los europeos (más altos), según comentó Inmaculada Martínez-Zarzoso, de la Georg-August Universität Göttingen (Capítulo 8).

 

Entre los argumentos en contra, el libro recoge el testimonio de Ricard Bellera, de CCOO (Confederación Sindical de Comisiones Obreras), que destaca que la UE todavía tiene que profundizar en su mercado interior y que no podría aguantar un acuerdo de estas características (Capítulo 3). Otros temas que trata el monográfico son los problemas para establecer un tribunal de arbitraje para resolver las disputas entre compañías privadas y los Estados y la cuestión de los derechos humanos.

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