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Redacción
Lunes, 13 de marzo de 2017
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Una apuesta por el talento español

Ebury refuerza el peso de España en su estrategia de expansión global

La empresa especializada en intercambio de divisas se traslada a una nueva sede en la capital de España con el triple de capacidad para acoger gran parte de las actividades de backoffice que hasta ahora se llevaban a cabo desde Londres.

[Img #22337]Con el propósito de dotar a su sede en  Madrid de un mayor protagonismo en su crecimiento europeo y nutrir departamentos centrales de talento español, Ebury, la empresa financiera especializada en pagos internacionales e intercambio de divisas, ha reforzado su presencia en España con el fin de concentrar en la capital española gran parte de las actividades de backoffice que hasta ahora se llevaban a cabo desde Londres, donde Ebury tiene su sede central y en la que trabajan alrededor de 200 personas.

 

Estas nuevas oficinas de Ebury en Madrid, que comparten edificio con empresas como Linkedin, Sony o CBRE, están situadas en el eje del Paseo de la Castellana y constan de una superficie de 1.300 metros cuadrados y capacidad para acoger a más de 100 empleados. En estas instalaciones, además de los equipos de ventas, ganarán peso las áreas de data, marketing, riesgos, recursos humanos y administración. A ellas se suman los servicios relacionados con la alta dirección de la compañía.

 

 

España, y particularmente Madrid, ganan peso en la estrategia corporativa de la compañía, perfilándose como un centro neurálgico de decisiones a nivel global

 

 

Salvador García, uno de los CEOs de Ebury, trasladará su centro de operaciones a Madrid, si bien seguirá viajando con frecuencia a Londres. De esta manera, España, y particularmente Madrid, ganan peso en la estrategia corporativa de la compañía, perfilándose como un centro neurálgico de decisiones a nivel global.

 

Al respecto García puntualiza: “En posicionamiento actual de Ebury en España es muy destacado y queremos seguir contribuyendo a que la empresa sea un referente en el sector fintech, como proveedor de servicios financieros alternativos a la banca”. Y añade: “con la reestructuración de plantillas que está viviendo el sector financiero tradicional va a haber mucho movimiento en el mercado laboral. En nuestro caso, siempre hemos tenemos un fuerte sesgo a contratar perfiles españoles relacionados con tecnología, operaciones, riesgos o data, incluido en nuestra sede de Londres. Con la nueva sede de Madrid seguiremos apostando por el talento español, bien formado y con ganas de comprometerse con proyectos que les aporten crecimiento profesional.”

 

 

 

 Actualmente, Ebury está presente con sedes propias en Madrid, Málaga, Londres, Amsterdam, París, Hamburgo y Varsovia y tiene previsto seguir su expansión por Europa este año con la apertura de Atenas y Zurich

 

 

Además de sus oficinas en Madrid, Ebury cuenta con un centro de innovación tecnológica en Málaga, en el que trabajan alrededor de 100 profesionales, que se encarga del desarrollo de aplicaciones y sistemas que dan soporte a la operativa de divisas de Ebury en todos los países en los que opera.

 

Ebury fue pionera en España en constituirse como una alternativa a la banca en la oferta de servicios de divisas a las pymes exportadoras e importadoras, y desde el comienzo de sus operaciones en 2011 ha logrado hacerse con una cartera de clientes integrada por más de 3.000 empresas en nuestro país, y procesar más de 2.500 millones de euros en pagos y cobros internacionales en todo este tiempo, a través de su plataforma tecnológica.

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