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Luis García San Miguel
Miércoles, 26 de junio de 2013
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Angola y Mozambique, nuevos destinos profesionales para expatriados

Expertos en relocation advierten sobre los principales retos a los que se enfrentan los profesionales en estos países: enfermedades, corrupción, seguridad o entorno político convulso.

África está experimentando un fuerte crecimiento económico y demográfico que supone un gran potencial para empresas y profesionales de todo el mundo, incluidos los españoles.

Tal y como refleja el ICEX (Instituto de Comercio Exterior), el crecimiento económico del África subsahariana, superará el 5% de promedio durante el periodo 2013-2015 gracias a los altos precios de las materias primas que exportan a los países de la región y al fuerte gasto privado de sus habitantes.

Este crecimiento tiene su manifestación en el número de profesionales españoles expatriados en el continente que, según un estudio del INE (Instituto Nacional de Estadística), ha ascendido a 16.618 en 2012, un 22% más que en los tres años anteriores. A juicio de Eres Relocation Services, primera empresa en servicios de movilidad geográfica en el mercado español, este continente liderará el crecimiento en los próximos 25 años.

Un ejemplo de este desarrollo se encuentra en Angola y Mozambique donde actualmente, según el INE, trabajan casi 600 españoles. Según apunta el FMI (Fondo Monetario Internacional), Angola es el país con mayor crecimiento de PIB, un 11% de media mundial por delante de China que asciende al 10,5%. Angola ha aumentado el dinamismo de su economía en un 9% y se prevé que supere el 12% en el 2013.

Según afirma el ICEX, el crecimiento de Mozambique será del 7% anual gracias a los recientes hallazgos de yacimientos de petróleo y gas en el norte del país. El mismo informe indica que su economía puede experimentar un nuevo impulso en los próximos años, a través de las inversiones agrícolas futuras valoradas en 3.800 millones de dólares.

Angola es el país con mayor crecimiento del PIB del mundo, un 11% de media, y Mozambique continua creciendo al 7% en 2013

De acuerdo con un estudio realizado por el Banco Mundial refleja el gran potencial de África,  con un riesgo financiero muy bajo y un rating inferior al de España, ofrece además seguridad para operar. Muchas empresas, entre ellas españolas, están expatriando delegaciones de profesionales a estas regiones con el objetivo de implantarse para localizar y desarrollar nuevas oportunidades de inversión.

Al tratarse de un continente con una gran diversidad cultural y grandes contrastes, es recomendable contar con la ayuda de expertos en recolocación,  especialistas en inmigración y expatriaciones que ofrecen soluciones a medida para que la adaptación sea lo más cómoda posible.

Los expertos de Eres Relocation advierten que, una vez en el continente, el profesional debe lidiar con numerosos riesgos como las enfermedades, la corrupción, la inseguridad, una complicada la burocracia y, en ocasiones, un entorno político convulso. Además el proceso de expatriación plantea diversos retos de tipo personal (adaptación al nuevo entorno, movilidad familiar...) u organizativo (repatriación, aprovechamiento de la experiencia, costes…).

Asimismo, la complejidad que entraña la expatriación ha motivado que muchas empresas recurran a la externalizarían y profesionalización del proceso para asegurar la mejor adaptación de sus empleados.

José Antonio de Ros, Director general de Eres Relocation, ha expresado “tenemos mucha experiencia en Angola y Mozambique y, lo más importante antes de instalarse es informar al expatriado sobre los retos a los que se va a enfrentar y no generar sobre expectación, mostrar siempre lo bueno y lo malo de cada país”. Además de Ros apuesta por la conveniencia de que los expatriados acudan a cursos de inmersión en el país, “nosotros organizamos cursos dónde nuevos y antiguos expatriados comparten sus experiencias y dudas con el asesoramiento de un experto en recolocaciones, unas jornadas que se  convierten en la mejor herramienta de integración”.

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