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Actualizada el Domingo, 23 de diciembre de 2012 15:09
Lunes, 14 de septiembre de 2009
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Euler Hermes adopta una nueva organización para consolidar su posición internacional

El proyecto mantiene una total correspondencia con la historia y los valores corporativos del grupo Euler Hermes


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Con el objetivo de consolidar su posición de liderazgo internacional en el mercado del seguro de crédito, el grupo Euler Hermes ha decidido poner en marcha una nueva organización. Esta estrategia llega tras varios años de consolidación de las compañías Euler y Hermes y persigue un segundo objetivo: mejorar el servicio proporcionado a las empresas.

Tal y como ha informado la propia compañía mediante un comunicado, el proyecto "One Euler Hermes" se concentra en implementar los cambios de organización, de modo que podrá surgir un nuevo grupo mucho más eficaz y con una mayor dedicación a sus clientes. Para el presidente del Directoire del grupo, Wilfried Verstraete es "clave" que esta nueva organización sirva para adaptarse a las demandas y peticiones de los clientes.

Las previsiones que manejan desde el grupo Euler Hermes apuntan a que esta nueva organización les permitirá ganar cuota de mercado y aumentar su eficacia en términos de costes. Otro de los aspectos que se incluye en este proyecto tiene que ver con los propios empleados del grupo, ya que se les presentará la oportunidad de mejorar profesionalmente, así como la posibilidad de tener una mayor movilidad dentro de la compañía.

La nueva organización que pondrá en marcha Euler Hermes es el resultado de un profundo estudio realizado durante los últimos meses. Los pilares en los que se ha basado han sido la búsqueda de un nuevo sistema de gobierno con funciones centrales reforzadas y el establecimiento de una organización geográfica equilibrada, con la creación de seis regiones con plenas responsabilidades. A pesar de los cambios establecidos, la nueva organización mantiene plena correspondencia con las historia, la forma de trabajar y los valores corporativos de Heuler Hermes.

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