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Actualizada el Jueves, 5 de febrero de 2009 22:49
Martes, 3 de febrero de 2009
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PeopleMatters lanza una red de reclutamiento online para identificar talentos entre los Erasmus

En el proyecto participan empresas como Acciona, Banesto y Red Eléctrica


 


 

La consultora británica en gestión de personas, PeopleMatters, puso en marcha una red de reclutamiento online, en la que empresas como Abbott, Acciona, Banesto, CLH, Groupama, Janssen-Cilag y Red Eléctrica buscarán candidatos entre los alumnos españoles que cursan el Programa Erasmus.

Desde PeopleMatters se indica de "la necesidad de nuevas estrategias e iniciativas más creativas y eficaces a través de nuevos caladeros de talento, más enfocados", y para eso lanza el Proyecto Recruiting Erasmus, que supone una solución innovadora ante las dificultades actuales de captación de talento.

Las empresas que participan en el Proyecto Recruiting Erasmus buscan con esta iniciativa una relación directa con un público objetivo de jóvenes estudiantes españoles entre 21 y 25 años con el perfil de Erasmus y experiencia internacional. Así, las firmas captarán a estos jóvenes cuando regresen a España mediante ofertas de empleo ad hoc.

Las compañías que forman parte del programa proporcionarán un canal directo para recibir las candidaturas de los estudiantes que se muestren interesados, y también realizarán un proceso de selección a los candidatos que encajen en los perfiles requeridos, además, ofrecerán a los posibles seleccionados diferentes vías de incorporación a la compañía.

Para contactar con los posibles candidatos se ha creado la web de acceso de Recruiting Erasmus -www.recruitingerasmus.com- en la que éstos podrán inscribirse y facilitar sus datos; una guía de empleo y orientación profesional enviada a los domicilios de los alumnos en el extranjero, en la que encontrarán información sobre las empresas participantes en el proyecto y consejos para acceder al mercado de trabajo en España.

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